Responsable équipe mise en service alternateur H/F

Arabellesolutions; Belfort; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Intéressement

Job summary

Arabellesolutions recherche un Responsable équipe mise en service alternateur H/F basé à Belfort. Le candidat idéal supervisera les équipes d'interventions sur site, gérera les activités de maintenance et travaillera en étroite collaboration avec le département RH pour évaluer le personnel. Un BAC + 5 dans le domaine de l'industrie est exigé ainsi qu'un minimum de 5 ans d'expérience. Une rémunération sur 13 mois et des primes sont proposées.

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des alternateurs et leurs auxiliaires.
• Expérience en management interculturel souhaitée.

Responsibilities

• Supervise les activités de service et assure la bonne réalisation des chantiers.
• Gère le budget et réalise le reporting selon la gouvernance.

Skills

Management d'équipe

Diagnostic technique

Anglais (Fluent)

Travail en environnement multiculturel

Education

BAC + 5 dans le domaine de l'industrie

Job description

Responsable équipe mise en service alternateur H/F page is loaded## Responsable équipe mise en service alternateur H/Flocations: Belforttime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR102467Responsable des équipes interventions site clients, Field Services dans le domaine maintenance et mise en service alternateur et ses auxiliaures dans les centrales Nucléaires France et monde Définit et fait appliquer la gouvernance de son service en cohérence avec celle du département et du business auxquels il est rattaché. Définit annuellement les objectifs de son service en fonctions de la stratégie de Field Services. Organise, met en œuvre, optimise et suit l’exécution des activités de chantier. Et garant du centre de coût dont il/elle a la responsabilité.**Position dans l’organisation**Reporte au Responsable Field Service Spécial Service Hub**Fonctions essentielle*** Supervise les activités du service* Reparti les pouvoirs et responsabilités par délégation* Valide les objectifs de la réalisation des chantiers dans le cadre des contrats de service et dans le cadre des contrats neufs* S’assure de la bonne réalisation des chantiers Fields Service* Etablit et met en places les actions nécessaires pour répondre aux critères des certifications qualité et veille à leur bonne application* Veille à la polyvalence des équipes (mise à disposition et a jour de la cartographie des compétences techniques)* Fait respecter les règles QHSE, réparti les responsabilités* Vérifie que les habilitations des équipes soient à jour* S’assure que l’évaluation du personnel soit réalisée et conduit avec le département RH la revue du personnel* Conduit l’exercice de revue de salaire* Construit et gère son budget centre de coûts* Analyse le plan de charge pour gérer et dimensionner son effectif* Fait respecter les règles régissant le personnel itinérant* Etabli le reporting selon la gouvernance définie* Ainsi que toute activité jugée nécessaire par le management pour l’exécution dans le cadre des missions qui sont confiées.**Qualifications requises*** BAC + 5 dans le domaine de l’industrie alternateur et ses auxiliaires et le diagnostic* Anglais fluent* Travailler dans un environnement multiculturel* 5 années d’expérience**Qualifications souhaitées**Expérience dans le management des équipes* Expérience en exécution de projet à l’internationale et dans le Management interculturel* Caractéristiques du poste :* Poste à pourvoir en CDI* Localisé à Belfort* Statut Cadre* Rémunération sur 13 mois* Prime de participation + intéressement* Alors n'hésitez plus et rejoignez nous dans l'aventure neutralité carbone au sein d'Arabelle Solutions !Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.### Get In TouchIntroduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match !