Responsable équipe mise en service alternateur H/F

Arabelle Solutions France; Belfort; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Intéressement

Résumé du poste

Arabelle Solutions France recherche un Responsable des équipes interventions site clients pour superviser les activités des chantiers dans le domaine des centrales nucléaires. Le candidat idéal doit avoir un BAC +5 dans le secteur industriel, une expérience multiculturelle et 5 ans d'expérience professionnelle.

Ce poste en CDI est basé à Belfort, et offre un statut cadre avec une rémunération sur 13 mois, ainsi qu'une prime de participation.

Qualifications

• Diplôme BAC +5 dans le domaine de l'industrie alternateur et le diagnostic.
• Fluide en anglais, avec une expérience dans un environnement multiculturel.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement similaire.

Responsabilités

• Supervise les activités du service.
• Valide les objectifs de réalisation des chantiers.
• S'assure de la bonne réalisation des chantiers Field Service.
• Gère le budget et analyse le plan de charge.

Connaissances

Management d'équipe

Bilingue Français/Anglais

Expérience multiculturelle

Formation

BAC +5 dans le domaine de l’industrie

Description du poste

Responsable des équipes interventions site clients

Responsable des équipes interventions site clients, Field Services dans le domaine maintenance et mise en service alternateur et ses auxiliaires dans les centrales Nucléaires France et monde. Définit et fait appliquer la gouvernance de son service en cohérence avec celle du département et du business auxquels il est rattaché. Définit annuellement les objectifs de son service en fonctions de la stratégie de Field Services. Organise, met en œuvre, optimise et suit l’exécution des activités de chantier. Et garant du centre de coût dont il/elle a la responsabilité. Position dans l’organisation. Reporte au Responsable Field Service Spécial Service Hub.

Responsabilités

• Supervise les activités du service
• Répartir les pouvoirs et responsabilités par délégation
• Valider les objectifs de la réalisation des chantiers dans le cadre des contrats de service et des contrats neufs
• S’assurer de la bonne réalisation des chantiers Field Service
• Établir et mettre en place les actions nécessaires pour répondre aux critères des certifications qualité et veiller à leur bonne application
• Veiller à la polyvalence des équipes (mise à disposition et mise à jour de la cartographie des compétences techniques)
• Faire respecter les règles QHSE, répartir les responsabilités
• Vérifier que les habilitations des équipes soient à jour
• S’assurer que l’évaluation du personnel soit réalisée et conduire avec le département RH la revue du personnel
• Conduire l’exercice de revue de salaire
• Construire et gérer son budget centre de coûts
• Analyser le plan de charge pour gérer et dimensionner son effectif
• Faire respecter les règles régissant le personnel itinérant
• Établir le reporting selon la gouvernance définie
• Participer à toute activité jugée nécessaire par le management pour l’exécution dans le cadre des missions qui sont confiées

Qualifications requises

• BAC +5 dans le domaine de l’industrie alternateur et ses auxiliaires et le diagnostic
• Anglais fluide
• Expérience dans un environnement multiculturel
• 5 années d’expérience

Qualifications souhaitées

• Expérience dans le management des équipes
• Expérience en exécution de projet à l’internationale et dans le Management interculturel

Caractéristiques du poste

• Poste à pourvoir en CDI
• Localisé à Belfort
• Statut Cadre
• Rémunération sur 13 mois
• Prime de participation + intéressement