Responsable équipe maintenance fabrication (H/F)

Nestlé; Pontarlier; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agro-alimentaire recherche un(e) responsable maintenance pour son usine à Pontarlier. Vous serez en charge de gérer une équipe d'électromécaniciens, tout en garantissant la qualité et la sécurité de la maintenance. Vous devez avoir un Bac+2 à Bac+5, cinq ans d'expérience et des compétences techniques solides. Ce poste offre un CDI à temps plein avec des opportunités d'évolution.

Qualifications

• 5 ans d'expérience professionnelle, avec une expérience significative en management.
• Autonomie et capacité de décision sont indispensables.
• Capacité à former et à coacher les techniciens de maintenance.

Responsabilités

• Gérer le planning et encadrer l'équipe d'électromécaniciens.
• Participer aux réunions opérationnelles du service technique.
• Assurer la sécurité et la qualité dans les interventions.

Connaissances

Compétences techniques solide

Management d'équipe

Capacité d'adaptation

Compétences analytiques

Communication efficace

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

En un coup d'œil

CDI - Temps plein

Pontarlier

Cycle de travail : journée - horaires mobiles

Statut : agent de maîtrise

Au sein de l’usine de Pontarlier (25), spécialisée dans la fabrication du Nesquik et le conditionnement des sticks de café, le/la responsable maintenance assure l'encadrement de l'équipe d'électromécaniciens de son secteur tout en mettant en œuvre la politique de maintenance du groupe.

Vos missions au quotidien

Performance, Efficience
Gérer le planning de son équipe

Encadrer les ressources pour permettre un redémarrage dans le planning prévu suite à un arrêt planifié
Réaliser les entretiens annuels et assurer le développement de son équipe en identifiant les besoins en formation et en accompagnement
Recruter si besoin en collaboration avec le service Ressources Humaines
Coacher et former les techniciens sur la réalisation des activités de maintenance et sur les technologies
Construire et piloter le budget de maintenance de son secteur
Être garant(-e) du respect des bonnes pratiques de maintenance et de conformité sur son secteur
Elaborer et suivre une stratégie de maintenance dans son secteur afin de maintenir les équipements en bon état de fonctionnement.

Amélioration continue
Participer aux routines et actions de l'instance technique de l'usine

Participer aux réunions opérationnelles du service technique et de son atelier de production
Coacher et former les techniciens de maintenance, coordinateurs techniques et opérateurs sur les outils d'amélioration continue en lien avec la partie technique.

Sécurité & qualité
S'assurer que son équipe applique les règles et actions sécurité/qualité de l'usine

Gérer les interventions des entreprises extérieures en veillant au respect des règles sécurité/qualité
Suivre le traitement des écarts sécurité sur son secteur

Veillez à l'application du 5S dans les zones techniques.

Projets en collaboration avec le bureau d'étude
S’assurer que son équipe a reçu le niveau de formation attendu avant la mise en service de nouvelles installations sur son secteur

Contrôler les acquis de formation de son équipe suite au démarrage de nouvelles installations ou modifications de lignes.

Vos atouts pour réussir

• Niveau Bac+2 à Bac+5 ou expérience équivalente
• Solides compétences techniques et méthodes maintenance
• 5 ans d'expérience professionnelle dont expérience significative en management d'équipe
• Bonne capacité d'adaptation face au changement et être moteur
• Autonomie et capacité de décision
• Communication adaptée aux différents niveaux de l'organisation
• Compétences analytiques
• Esprit de synthèse

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

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