Responsable équipe ingénierie de cyber-solutions F/H

Bouygues Telecom; Meudon; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Engagement social pour réduire la fracture numérique

Mobilité interne facilitée

Résumé du poste

Bouygues Telecom recherche un responsable pour l'équipe d'ingénierie des solutions de protection des systèmes. Situé à Meudon, vous serez au cœur de la sécurité de l’entreprise.

Le candidat idéal doit avoir plus de 10 ans d'expérience en cybersécurité et un diplôme d'ingénieur. En plus d'un leadership fort, vous gérerez les investissements et interagirez avec divers départements.

Des modalités de télétravail et une rémunération fixe sur 13,1 mois sont proposées, ainsi que des avantages sociaux significatifs.

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience en cybersécurité.
• Expérience significative en management d’équipes.
• Compétences techniques solides en sécurisation des systèmes.

Responsabilités

• Animer une équipe d’ingénieurs pour concevoir des solutions de sécurisation.
• Assumer les responsabilités autour des solutions de sécurité majeures.
• Définir la stratégie moyen/long terme des solutions.

Connaissances

Cybersécurité

Management d'équipes

Leadership pédagogique

Gestion des priorités

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Si vous êtes toujours d’attaque pour pratiquer la cyber-défense, on est fait pour être ensemble.

Au sein de la Direction Cybersécurité et Résilience, le service ESS conçoit, met en œuvre et maintient des solutions techniques, innovantes et évolutives pour répondre à la menace et protéger le patrimoine de l’entreprise.

Description du poste

Localisation : Meudon

Type de contrat : CDI

Vous rejoignez le service « Etudes et Support des Solutions » en tant que responsable de l’équipe d’ingénierie des solutions de protection des systèmes et services aux collaborateurs. Ce service est au cœur des enjeux de sécurisation du patrimoine de Bouygues Telecom et interagit avec de nombreuses entités des Directions Informatique, Bureautique et Réseau.

Responsabilités

• Animer une équipe d’ingénieurs pour concevoir, dimensionner et contrôler, dans le temps, les solutions de sécurisation.
• Accompagner les métiers dans la migration de leurs usages sur les nouvelles solutions.
• Assumer les responsabilités autour de solutions majeures, notamment :
• Sécurisation des postes de travail (Windows, MacOS) et des serveurs (Windows, Linux) : durcissement, chiffrement, EDR, MDM, virtual patching et applications installées.
• Sécurisation des AD et d'O365 : audit, durcissement, ITDR.
• Protection des données et secrets utilisateurs (O365, mails, serveurs de fichiers) : anti-spam, CASB, DSPM.
• Définir la stratégie moyen/long terme des solutions via une veille technologique et la sélection des fournisseurs.
• Conduire les appels d’offres et les études technico-économiques pour choisir les solutions.
• Réaliser le design, le dimensionnement et les premières intégrations en concertation avec l’exploitation pour assurer la réversibilité lors de la phase de recette.
• Animé la relation avec les fournisseurs et les comités internes pour partager la stratégie d’évolution des solutions.
• Gérer les besoins d’investissement et les budgets.
• Interagir avec les entités supports : Achats, Juridique, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines.
• Synthétiser les travaux des experts en maîtrisant les enjeux techniques et risques sécurité.

Profil requis

• Diplôme d’ingénieur avec plus de 10 ans d’expérience en cybersécurité et une expérience significative en management d’équipes.
• Compétences techniques solides dans les domaines précités pour appréhender les enjeux technologiques.
• Leadership pédagogique pour animer et faire grandir l’équipe.
• Dynamisme, rigueur et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.
• Esprit de solutionneur, persévérance et proactivité.
• Appréciation des interactions transverses, prise de recul, analyse et synthèse, même face à l’urgence.
• Gestion des priorités et réactivité aux incidents de sécurité.

Nous proposons

• Rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + PEE et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
• Engagement social : passage de 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique.
• Culture centrée sur l’humain et l’innovation, visant la satisfaction des clients et collaborateurs.
• Mobilité interne facilitée pour évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.