INGENIEUR CYBERSECURITE & TELEPHONIE (F/H)

Gerflor; Tarare; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Job summary

GERFLOR, au sein de la Direction de la Transformation Digitale, recrute un(e) Ingénieur Cybersécurité & Téléphonie (F/H) en CDI à Tarare. Vous administrez les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites et contribuez au bon fonctionnement des SI, tout en garantissant sécurité, qualité et productivité.

Profil recherché: BAC+5 en ingénierie ou informatique, au moins 3 ans d’expérience dans la sécurité et les réseaux; Anglais courant; autonomie et esprit d’équipe. Télétravail possible selon accord.

Qualifications

• BAC+5 en ingénierie ou informatique exigé et expérience >= 3 ans dans sécurité/réseaux.
• Connaissances des outils et protocoles Ethernet/TCP-IP/VPN.
• Maîtrise des outils de supervision et de la téléphonie Teams/OXE.
• Anglais courant; sens du travail en équipe et autonomie.

Responsibilities

• Assure le fonctionnement optimal des composants sous sa responsabilité.
• Réalise l inventaire et la cartographie des composants du domaine.
• Analyse les performances et améliore la qualité et la productivité des outils.
• Coordonne les interventions des fournisseurs et gère les incidents (Niveau 2/3).
• Assure la sécurité logique et physique des équipements.
• Rédige et met à jour la documentation et les procédures de support.

Skills

Esprit d'équipe

Communication

Anglais professionnel

Education

BAC+5 en ingénierie ou informatique

Tools

Outils systèmes

Réseaux Ethernet

VPN/TCP-IP

Outils de supervision

Téléphonie Teams/OXE

Job description

Poste

Au sein de la Direction de la Transformation Digitale, nous recrutons un(e) INGENIEUR CYBERSECURITE & TELEPHONIE (F/H). Dans le cadre des objectifs de la Direction de la Transformation Digitale et de la DSI, l’Ingénieur Cybersécurité & Téléphonie administre les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites géographiques. Il participe au bon fonctionnement des systèmes d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Il assure les missions visant à mettre en œuvre la politique de sécurité groupe en accord avec la PSSI.

Responsabilités

Les missions principales sont les suivantes :

• Assure le fonctionnement optimal des composants qui sont sous sa responsabilité
• Assure un inventaire permanent des composants de son domaine et met à jour le référentiel (gestion de parc, cartographie réseaux, …)
• Assure le suivi et l’analyse des performances, et met en place les mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité de l’outil
• Coordonne les interventions des fournisseurs externes tant en installation qu’en maintenance
• Traite les demandes et incidents émanant du pôle Support (Niveau 2 ou 3)
• Apporte une assistance technique sur son domaine de responsabilité
• Est responsable de la sécurité logique / physique des équipements sous sa responsabilité
• Réalise une veille technologique sur la base des systèmes choisis par la direction des systèmes d’information
• Réseau : déploiement VPN, scan de vulnérabilité, sécurisation LAN / WIFI / Internet / WAN
• Téléphonie : gestion et maintien en condition optimale de fonctionnement et de sécurité.
• Supervision des métriques des composants de la sécurité
• Responsable des alertes et des remédiations piloté par les métriques

Projets d'évolution ou d'innovation

• Assure la veille technologique de son domaine
• Etudie, préconise et implémente des matériels, des outils et des logiciels adaptés
• Valide l’installation et l’intégration des nouveaux outils dans l’environnement de production
• Assure un rôle de consultant en interne
• Participe à des projets dans le respect QCDR

Maintien de la sécurité informatique

• Participe à la veille technologique
• Gère les accès aux différentes ressources dont il a la charge
• Gère les sauvegardes et/ou l’archivage des systèmes/applications/données
• Propose toutes mesures permettant de maintenir ou augmenter le niveau de sécurisation des ressources
• Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures destinées aux support niveaux 1 et 2.
• Proactivité et force de proposition sur l’architecture et la politique de téléphonie groupe
• Pratique de l’amélioration continue
• Maintien en condition optimum du système de téléphonie

Résolution des incidents de sécurité

• Prendre en compte et résoudre des tickets expert niveau 3.
• Assurer la traçabilité des actions à travers l’outil de gestion de tickets du groupe.

Projets

• Assurer le suivi de l’avancement du projet dans l’outils Groupe.

Profil

De formation supérieure de niveau BAC+5 (école d'ingénieur ou informatique), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires, idéalement autour des fonctions sécurité et réseaux.

Vous connaissez :

• Outils systèmes et technologies réseaux
• des outils et protocoles ethernet, TCP-IP, VPN
• Optimisation WAN
• Outils de supervision
• Téléphonie Teams et OXE

Vous avez de bonnes connaissances globales en informatique, qui vous procurent une solide polyvalence technique. Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre communication et votre relationnel facilitant dans les échanges, en interne comme en externe, et en France comme à l'international.

Votre anglais est courant pour faciliter les échanges avec les filiales du Groupe. Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez le mode projet et savez fonctionner en transversal.

Conditions de travail

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à TARARE (69170). Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise. Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d’essai.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !