Responsable Equipe Enfance F/H

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel international recherche un Responsable Équipe Enfance à Noyon. Le poste consiste à planifier l'activité de l'équipe, superviser la production et animer les initiatives d'amélioration. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience en gestion d'équipe et production industrielle.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et en production industrielle requise.

Responsabilités

• Planifier l'activité et les absences du personnel.
• Superviser la fabrication et appliquer les procédures internes.
• Animer la démarche d’amélioration continue.

Connaissances

Gestion d'équipe

Supervision de production

Amélioration continue

Description du poste

Responsable Équipe Enfance F/H, Oise (60)

Oise (60), France

Description de l'entreprise : Groupe industriel international présent dans 12 pays, MAT développe, fabrique et distribue des équipements pour les secteurs de la quincaillerie, de l'électricité et principalement de l'automobile (60% de son activité). Depuis sa création en 1984, MAT emploie plus de 15 000 salariés dans le monde. La branche Friction du Groupe MAT, basée à Noyon (60), est un acteur incontournable sur le marché de la première monte et de la rechange des systèmes de freinage pour l'automobile, avec près de 200 salariés. Elle se concentre sur le développement et la fabrication de plaquettes de freins pour véhicules légers et électriques.

Responsabilités :

1. Planifier l'activité et les absences du personnel pour assurer le programme de production.
2. Superviser la fabrication et faire appliquer les procédures internes, notamment en matière de Qualité, Santé, Sécurité, Environnement et gestion du personnel.
3. Réaliser les opérations de production conformément au planning et aux procédures internes.
4. Organiser la maintenance de premier niveau et les actions de maintenance curatives au sein de l'équipe.
5. Établir des rapports et suivre les données de production.
6. Relayer les informations nécessaires au bon fonctionnement des équipes et de la cellule.
7. Identifier et consolider les besoins en formation pour développer la polyvalence et les compétences des collaborateurs.
8. Animer la démarche d’amélioration continue pour améliorer productivité, qualité et sécurité.

Ce poste est basé à Noyon, en France. Le candidat doit avoir une expérience en gestion d'équipe et en production industrielle.