Responsable Equipe Bornes de charge électriques (F/H)

meca job; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la maintenance des bus électriques. En tant que responsable d'équipe, vous aurez l'opportunité de superviser les interventions de maintenance préventive et corrective, tout en gérant les relations avec les clients et les fournisseurs. Ce rôle exige une forte capacité à prioriser les tâches et à améliorer continuellement les processus. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, respectueux et motivant, avec des perspectives d'évolution de carrière. Si vous êtes orienté résultat et passionné par la satisfaction client, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de 13ème mois

Remboursement du Pass Navigo à 90%

Tickets restaurants pris en charge à 60%

RTT + 28 Congés Payés

Services sociaux (logement, assistance sociale)

Qualifications

• Diplôme d'électrotechnicien(ne) requis.
• Expérience significative en management d'équipe et maintenance industrielle.

Responsabilités

• Encadrement d'une équipe pour la maintenance des bus électriques.
• Gestion des interventions client et suivi des indicateurs de production.

Connaissances

Maintenance d'équipements industriels

Management d'équipe

Communication orale et écrite

Gestion du stress et des priorités

Compétences en informatique

Formation

Diplôme d'électrotechnicien(ne)

Outils

GPAO

Pack Office

Description du poste

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

• Vous encadrez une équipe en charge de la maintenance préventive et corrective du système de charge des bus électriques.
• Vous êtes pilote des interventions SAV des fournisseurs d’équipement et des sous-traitants qui interviennent au titre de la garantie ou de prestations spécifiques.
• Vous gérez les interventions client à travers un outil de GPAO, des requêtes client à la facturation.
• Vous assurez la répartition des tâches et la gestion du planning de l’équipe, ainsi que la mise à disposition des pièces.
• Vous identifiez les chantiers d’intervention à prioriser grâce à la remontée de codes erreur dans les outils, et adoptez une démarche d’amélioration continue.
• Vous identifiez les pièces critiques et dimensionnez un stock minimal avec la logistique.
• Vous êtes responsable de la montée en compétence de votre équipe (procédures d’intervention et gammes de travail, standardisation des méthodes, formation…).
• Vous gérez les relations avec les clients, partenaires, fournisseurs, prestataires.
• Vous suivez votre activité via des indicateurs de production.
• Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans Paris et petite couronne.

Vous avez… :

• Un diplôme d’électrotechnicien(ne).
• De solides compétences en maintenance d’équipements industriels, de préférence à dominante électrique ou électronique de puissance.
• Une expérience significative dans le management d’équipe.
• Le permis B (le permis D est un plus).

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous êtes une personne terrain, orientée résultat et soucieuse de la satisfaction client.
• Vous savez gérer le stress et les priorités.
• Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), persévérant(e).
• Vous savez fixer des objectifs, développer les compétences et motiver votre équipe.
• Votre communication orale et écrite est irréprochable.
• Vous justifiez d’un bon niveau en informatique (Pack Office et GPAO).

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Des évolutions de carrière au sein de notre groupe.
• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
• Des collaborateurs motivés.

Mais aussi…

• Fourchette salariale : 2600-3300 € bruts mensuels.
• Prime de 13ème mois.
• Remboursement du Pass Navigo à 90%.
• Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur (11 € / jour).
• RTT + 28 Congés Payés.
• Des services sociaux (logement, assistance sociale).

Rejoignez une entreprise nouvelle, pleine de défis, forte de son savoir-faire historique!

Nous accueillons tous les types de profils, promouvons l’égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous!

Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l’Intérieur pour tout candidat sur ce poste.