Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, voici les détails du poste :
Responsabilités :
- Encadrer une équipe de 3 approvisionneurs.
- Suivre et mettre à jour les indicateurs (ex : taux de service fournisseur, demandes d'articles à commander) et étudier les pistes d'amélioration.
- Mettre en place les plans d'approvisionnements en utilisant la base de prévisions et le plan de production de chaque Pôle.
- Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en évaluant leurs performances en approvisionnement.
- Coordonner avec les interlocuteurs du pôle logistique pour maintenir un niveau de stock satisfaisant.
- Mettre à jour les processus et modes opératoires, en assurant leur cohérence avec les besoins des ateliers de maintenance.
- Suivre et développer votre équipe : pointages, réunions, entretiens, formation.
- Mesurer la satisfaction des clients internes et être réactif à leurs besoins.
Profil recherché :
- Diplôme en logistique ou approvisionnements.
- 2 à 5 ans d'expérience en approvisionnements.
- Première expérience en management de proximité.
Qualités :
- Rigueur, organisation, gestion du stress.
- Capacité à fixer des objectifs, développer les compétences et motiver l'équipe.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Compétences en gestion de stocks, logistique, relations fournisseurs.
- Sens du service client et priorisation.
Avantages :
- Évolutions de carrière.
- Environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
- Salaire : 3000-3500 € bruts/mois.
- Prime de 13ème mois.
- Remboursement du Pass Navigo à 90%.
- Tickets restaurants à 60% (11 €/jour).
- RTT, 28 congés payés.
- Services sociaux (logement, assistance).
Rejoignez une entreprise innovante, engagée pour une mobilité durable et inclusive. Nous valorisons la diversité et encourageons tous les profils à postuler.