Responsable Entretien Maintenance F / H

METRO / MAKRO; Villeneuve-la-Garenne; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Responsable Entretien Maintenance pour assurer la gestion des équipements et des équipes. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective, tout en formant votre équipe et en garantissant le respect des normes. Nous valorisons une ambiance conviviale et un engagement envers l'inclusion, avec de nombreuses possibilités d'évolution interne.

Prestations

Véhicule de service

Statut agent de maîtrise

Rémunération sur 13 mois

Primes d'intéressement

Congés spéciaux

15 jours de RTT

Remises sur achats

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire.
• Capacité à travailler en équipe.
• Méthodes et organisation personnelle.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des locaux.
• Former aux process de sécurité.
• Gérer les prestations contractuelles et les contrôles réglementaires.
• Piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement.
• Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Sens relationnel

Opérationnalité

Aisance digitale

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Le Responsable Entretien Maintenance intervient sur les Halles METRO de VILLE et de VILLE. Il a pour missions :

ENTRETIEN / MAINTENANCE

• Assurer la maintenance préventive et corrective du bâtiment et des équipements thermiques, frigorifiques et électriques
• Former et veiller au respect des process de sécurité des biens et des personnes
• Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable régional maintenance
• Gérer les prestations contractuelles et les organismes de contrôle

REPRÉSENTATION ET COOPÉRATION

• Garantir la légalité des pratiques METRO : veiller à la conformité des prescriptions et s’informer des nouvelles réglementations
• Suivre l’ISO, le traitement des déchets et concourir à la réduction de notre empreinte environnementale

PILOTAGE

• Piloter et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissements
• Assurer le contrôle de la mise en place des contrats cadres
• Accompagner et suivre les prestataires de services et les organismes de contrôle

MANAGEMENT D’ÉQUIPE (Selon l’organisation des points de vente)

• Fédérer et mobiliser l’équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs
• Responsabiliser les membres de l’équipe et garantir le développement des compétences de chacun
• Animer les rituels managériaux (individuels et collectifs)
• Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, valorisation, formation, rituels
• Manager, animer et développer les compétences de l’équipe pour les mener vers la performance et la réussite collective
• Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes

VIE AU QUOTIDIEN

• Vous allez vivre chez NOUS :
• L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché
• Une ambiance marchande motivante et bienveillante, ponctuée de challenges
• Des équipes soudées dans une ambiance conviviale

QUALIFICATIONS

• Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe
• Votre expérience sur un poste similaire
• Votre sens du relationnel
• Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées
• Votre aisance dans le domaine digital : suivi des prestations de maintenance et d’entretien sur informatique

BÉNÉFICES

• Statut agent de maîtrise
• Véhicule de service
• Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien et des possibilités d’évolution internes
• Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois, primes sur l’intéressement et la participation aux bénéfices
• 15% de remises sur vos achats dans nos Halles METRO
• Congés spéciaux et 15 jours de RTT
• METRO est engagé dans l’inclusion et la non-discrimination et agit quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité et de l’égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.
• Certifié depuis 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18e des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et label Universum par les étudiants.