RESPONSABLE ENGAGEMENTS ET TECHNIQUE (H/F)

Banque Européenne Crédit Mutuel; Loué; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque innovante recherche un Responsable Engagements et Technique pour intégrer une équipe dynamique. Le candidat assistera le Directeur d'agence dans la gestion des opérations et le soutien aux équipes commerciales, tout en maîtrisant les risques. Des compétences en organisation, rigueur et relation client sont essentielles. Le poste offre un cadre de travail convivial et des opportunités d'évolution.

Prestations

13ème mois

jusqu'à 2.8 mois d'intéressement et de participation

11 jours de RTT par an

mutuelle et prévoyance renforcées

tickets restaurants

formations professionnelles

conditions bancaires et assurances préférentielles

parcours d'intégration

accompagnement à la mobilité

Qualifications

• Bonne culture économique et financière.
• Connaissance des produits et services bancaires.

Responsabilités

• Assister le Directeur d'agence dans la gestion des opérations administratives.
• Garantir la fiabilité des opérations comptables et administratives.
• Soutenir l'activité commerciale.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Fiabilité

Esprit d'initiative

Capacité d'adaptation

Bonnes qualités relationnelles

Compétences en négociation

Autonomie

Pédagogie

Esprit d'équipe

Formation

BAC + 3 validé

Description du poste

RESPONSABLE ENGAGEMENTS ET TECHNIQUE (H/F)

Informations sur le poste

• Nature du contrat : [à préciser]
• Référence : [à préciser]
• Localisation du poste : [à préciser]
• Date de publication : [à préciser]
• Niveau de formation : BAC + 3 validé
• Niveau d'expérience : Junior, Confirmé

Métier

Expertise commerciale et accompagnement réseau, Relation client, Management, Comptabilité et finance, Maîtrise des opérations et support

Qui sommes-nous

Bienvenue au Crédit Mutuel ! Une banque pas comme les autres. Le Crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie se veut être LA banque mutualiste à dimension humaine. Elle s’appuie sur 85 caisses locales, 168 points de vente et 291 points relais. Elle est acteur du développement de son territoire et de la vie locale grâce à la présence en Mayenne, Sarthe, Manche et Orne de ses 1600 collaborateurs et 900 administrateurs.

Vous souhaitez retrouver la structure d’un Grand Groupe en ayant l’autonomie d’une Entreprise régionale, vous souhaitez travailler en équipe et dans la convivialité. Rejoignez-nous pour exercer un métier de conseil ou d’expertise et construire votre projet professionnel au sein d’une banque innovante, coopérative.

Pourquoi nous recrutons

Notre organisation dynamique et nos résultats nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Notre politique de promotion interne favorise l’évolution de nos collaborateurs et ouvre également des opportunités pour de nouveaux candidats.

Responsabilités principales

Basé(e) dans une de nos agences, intégré(e) à l'équipe, vous assisterez le Directeur d'agence dans la gestion des opérations administratives et le soutien aux équipes commerciales sur différents marchés (particulier, professionnel, agricole). Vous maîtrisez la gestion des risques dans le cadre de vos délégations.

Activités / Tâches spécifiques

1. Garantir la fiabilité des opérations comptables et administratives.
2. Suivi des risques selon vos délégations.
3. Analyser et proposer des améliorations ou corrections réglementaires ou internes.
4. Organiser et participer aux contrôles internes.
5. Former et informer le personnel sur les procédures et outils.
6. Assurer le bon fonctionnement des moyens matériels.
7. Participer aux comités de crédit ou risques.
8. Suivi des dossiers clients professionnels : renouvellement, échéance.
9. Animer une équipe.
10. Soutenir l'activité commerciale (méthodologie, actions, ciblage).
11. Contribuer à l'amélioration de la qualité.

Activités complémentaires :

• Possibilité d'assurer certaines tâches habituellement prises en charge par l'agent technique.
• Réaliser tout ou partie des activités d’un conseiller ou chargé de clientèle selon l'organisation.
• Contribuer à la vie sociale de la caisse en aidant à l'organisation des conseils d'administration.

Ce que vous vivrez chez nous

Le Crédit Mutuel est un acteur engagé et socialement responsable. Nos collaborateurs bénéficient notamment :

• d'un 13ème mois,
• jusqu'à 2.8 mois d'intéressement et de participation,
• de 11 jours de RTT par an,
• d'une mutuelle et prévoyance renforcées,
• de tickets restaurants ou accès au restaurant d'entreprise,
• de formations professionnelles,
• de conditions bancaires et assurances préférentielles,
• d'un parcours d'intégration,
• d'un accompagnement à la mobilité.

Ce que nous attendons de vous

Connaissances et compétences : Bonne culture économique et financière, connaissance des produits et services bancaires, maîtrise des risques et outils comptables, respect des règles de sécurité.

Savoir-être / Savoir-faire : Rigueur, organisation, fiabilité, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, bonnes qualités relationnelles, compétences en négociation, autonomie, pédagogie, esprit d'équipe.