Responsable enfance jeunesse

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme à Haute-Savoie recherche un Responsable enfance jeunesse pour garantir le respect de la politique d’animation et de prévention pour les 3-17 ans. En lien avec le PEDT, vous serez chargé de développer des projets éducatifs tout en encadrant plusieurs équipes dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation pour les 3-17 ans et le milieu scolaire.
• Capacités en management, exemplarité, rigueur, autonomie.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre une politique d’animation municipale.
• Encadrer les équipes et définir des objectifs.
• Superviser la gestion réglementaire et financière.

Connaissances

Management

Pédagogie

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Diplôme d’État de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (DE JEPS)

Diplôme en sciences de l’éducation ou animation sociale

Description du poste

Responsable enfance jeunesse, Haute-Savoie

Haute-Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers: Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse.
Grade(s) recherché(s): Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe.
Métier(s): Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.
Temps de travail: Temps complet.
Descriptif de l'emploi: Sous l’autorité du directeur du service, le(la) responsable garantit le respect de la politique d’animation et de prévention pour les 3-17 ans lors des temps périscolaires, extrascolaires et interventions de proximité.

Responsabilités principales:
a) Développer et mettre en œuvre une politique d’animation municipale ambitieuse en lien avec le PEDT.
b) Impulser et favoriser le travail en transversalité avec les services municipaux et partenaires locaux.
c) Encadrer les équipes et participer à la définition de la politique RH.
d) Superviser la gestion réglementaire, administrative et financière du pôle.

Missions / conditions d'exercice:
- Participer à l’évaluation et à la réécriture du projet éducatif territorial.
- Traduire les orientations de la collectivité en plans d'actions, projets et programmes.
- Assurer l’ingénierie pédagogique et encourager les projets innovants.
- Investir dans la prévention: violences éducatives, climat scolaire, addictions, phénomènes émergents.
- Travailler en transversalité avec partenaires et services.
- Encadrer les équipes, définir des objectifs, assurer une mission de conseil, piloter le changement, évaluer et former.
- Gérer la réglementation, la conformité, la recherche de financements, et établir des tableaux de bord.

Profils recherchés:
- Diplôme d’État de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (DE JEPS) ou diplôme en sciences de l’éducation ou animation sociale.
- Connaissance de la réglementation pour les 3-17 ans et le milieu scolaire.
- Capacités en management, exemplarité, rigueur, autonomie, pédagogie, écoute, esprit d’équipe, respect du cadre.

Ce poste demande un leadership fort, une connaissance approfondie du secteur, et une capacité à coordonner plusieurs missions en même temps.