Responsable Enfance (H/F)URGENT

MAIRIE; Vimines; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique locale recherche un responsable Enfance pour piloter le service périscolaire et extrascolaire. Vous assurerez l'accueil des familles, coordonnerez les activités et garantirez la sécurité des enfants. Une expérience similaire et un diplôme professionnel dans l'animation sont requis. Ce poste est à temps partiel, avec un salaire sur 13 mois.

Qualifications

• Expérience sur poste similaire souhaitée.
• Connaissance du secteur d'activité (animation, enfance et environnement territorial).
• Forte capacité d'adaptation et de réactivité.

Responsabilités

• Pilotage du service Enfance et coordination des activités.
• Accueillir et informer les familles.
• Veiller à l'application des règles de sécurité.

Connaissances

Sens de l'autonomie

Capacité analytique

Sens du relationnel

Capacité rédactionnelle

Organisation

Capacité à être force de proposition

Formation

Titre ou diplôme professionnel des métiers de l'animation (niveau IV)

Outils

Excel

Word

Description du poste

Mission et conditions d'exercice

Le C.C.A.S. de Vimines recrute un responsable Enfance. Au sein du service Enfance, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• Pilotage du service Enfance (périscolaire, extrascolaire)
• Piloter, animer et appliquer les axes du projet éducatif et vérifier la cohérence de l'ensemble des projets avec ces axes (évaluation des projets et de leurs impacts)
• Coordonner les activités des structures d'accueils Enfance
• Piloter la démarche inclusive
• Accueillir, informer les familles et organiser les inscriptions (accueils de loisirs, navettes, etc.)
• Développer les partenariats (identifier et mobiliser les partenaires, mettre en valeur les projets et associer les structures du secteur)
• Veiller à l'application des règles de sécurité (contrôler la conformité des activités du service avec la législation, sensibiliser les publics accueillis à la citoyenneté et à la vie collective)
• Proposer et suivre des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l'accueil (accueil périscolaire et extrascolaire)
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants

• Management des agents du service
• Manager, superviser, coordonner les missions des agents du service enfance composé des agents périscolaire, ATSEM, agent de restauration scolaire, animateurs au centre de loisir
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Gérer les absences et les remplacements
• Être en capacité de remplacer ponctuellement les agents absents
• Animer les réunions d'équipe (projets, concertations, informations, décisions)
• Faire remonter toutes les informations utiles à sa hiérarchie

• Suivi administratif
• Gestion des inscriptions et désinscriptions (portail famille, mails)
• Suivi des effectifs et des demandes des familles
• Assurer le suivi avec le prestataire de livraison des repas
• Assurer la facturation du périscolaire et du centre de loisirs chaque mois
• Réaliser les demandes de devis auprès des prestataires (activités)
• Recenser les besoins en matériel ou travaux (produits d'entretien, fournitures pédagogiques)
• Contacter les parents en cas de problème

Profil recherché

Expérience sur poste similaire souhaitée

Connaissance du secteur d'activité (animation, enfance et environnement territorial)

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)

Sens de l'autonomie et capacité à être force de proposition

Forte capacité d'adaptation et de réactivité

Capacité analytique, rigueur et organisation

Sens du relationnel

Capacité rédactionnelle et de prise de parole en public

Sens du travail en équipe

Sens du service public

Disponibilité et confidentialité

Qualifications

Titre ou diplôme professionnel des métiers de l'animation (niveau IV) avec l'UC Direction ou certification équivalente : BPJEPS/DEJEPS/DESJEPS direction./ éducateur de jeunes enfants etc....

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI

Contrat travail

Durée du travail : Temps partiel - 32H/semaine

Horaires annuels

Salaire : Salaire sur 13 mois

Déplacements

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

10 à 19 salariés

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