RESPONSABLE ENFANCE

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité éco-responsable en Île-de-France recherche un professionnel pour développer et gérer le Trait d’Union, un espace dédié à la parentalité. Vous serez chargé de coordonner des actions de soutien, de gérer la structure et d'assurer le suivi des activités. Ce rôle exige une solide expertise en parentalité et une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales.

Qualifications

• Solide expertise en parentalité, santé mentale, développement de l’enfant et de l’adolescent.
• Connaissances en gestion des ressources humaines et finances.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Développer et coordonner le Trait d’Union pour la parentalité.
• Mettre en œuvre et suivre les actions de soutien à la parentalité.
• Gérer administrativement et financièrement la structure.

Connaissances

Expertise en parentalité

Gestion de projet

Qualités relationnelles

Capacité à manager

Description du poste

Ville de Suresnes

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa diversité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets innovants, sociaux, solidaires et technologiques.

Suresnes, située au cœur du territoire Paris Ouest La Défense, compte près de 50 000 habitants et environ 1 000 agents municipaux dédiés à offrir un service public performant et de qualité.

Rejoignez une collectivité engagée dans le bien-être au travail, l'égalité professionnelle femmes-hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le dialogue social.

Vous intégrerez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux, notamment le Trait d’Union, espace dédié à la parentalité, qui soutient les familles, futurs parents, jeunes parents, et ceux avec des enfants ou adolescents en situation de handicap ou à besoins particuliers.

Vos missions principales seront :

1. Développement et rayonnement du Trait d’Union : Jouer un rôle clé dans le développement de cette structure et coordonner les actions dans le cadre du Plan Parentalité, de la Politique Familiale et du Conseil Local en Santé Mentale.
2. Mise en œuvre et pilotage : Mettre en œuvre les actions de soutien à la parentalité, gérer la structure, planifier et suivre les activités avec rigueur.
3. Gestion administrative et financière : Assurer la gestion de la structure, réaliser et suivre les demandes de subventions pour soutenir ses activités et projets.

Profil recherché :

• Solide expertise en parentalité, santé mentale, développement de l’enfant et de l’adolescent, avec une approche intégrative.
• Connaissances en gestion des ressources humaines, finances et gestion de projet, avec une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, animer des ateliers et groupes, maîtriser les outils de gestion de projet et de suivi d’activité.
• Qualités relationnelles, capacité à manager, motiver et fédérer autour d’un projet.