Responsable encadrants techniques (H/F)

PREVENTION EN ISERE RHODANIENNE; Pont-Évêque; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de prévention en Isère recherche un(e) Responsable technique pour l'équipe des encadrants. Vous serez chargé(e) d'accompagner les encadrants techniques sur divers chantiers éducatifs. Le poste exige un diplôme de niveau 5 et des compétences en organisation et écoute. Salaire de 2500€ brut mensuel, contrat CDI, et des avantages comme un véhicule de service et des tickets restaurant.

Prestations

Véhicule de service

Tickets restaurant

Téléphone mobile

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme minimum de niveau 5.
• Savoir maîtriser tous les outils et machines utilisés.
• Capacités d'écoute, d'organisation et d'accompagnement.

Responsabilités

• Accompagner les encadrants techniques dans l'organisation de chantiers.
• Assurer le suivi des chantiers et le lien avec les commanditaires.
• Réaliser les réceptions de chantiers et les devis.

Connaissances

Maîtrise des outils et machines

Capacités d'écoute

Organisation

Formation

Diplôme niveau 5

Description du poste

Offre n° 196GQSZ
Responsable encadrants techniques (H/F)

L'association PRÉVenIR recrute un(e) Responsable technique pour l'équipe des encadrants Techniques Polyvalente des chantiers éducatifs réalisés dans le cadre de la mission de Prévention Spécialisée sur le territoire de l'Isère Rhodanienne (Travaux de second œuvre/entretiens courants/espaces verts).Missions :Sous l'autorité du Directeur de l'association il ou elle :- Accompagne les encadrants techniques dans l'organisation et la mise en œuvre de leurs chantiers- S'assure du suivi des chantiers et du lien avec les commanditaires- Réalise les réceptions de chantiers- Réalise les devis avant intervention- Organise les projections de chantiers- Prépare le matériel et distribue les tâches de chaque encadrant.- Réalise les réceptions de chantiers- En fonction du profil, la personne pourra être amenée à démarcher d'éventuels commanditaires.Profil :- Être titulaire d'un diplôme minimum de niveau 5.- Il doit savoir maîtriser tous les outils et machines susceptibles d'être utilisés- Capacités d'écoute, d'organisation et d'accompagnement de la mise en œuvre de la mission,Éléments contractuels :- Salaire selon ancienneté sur la base de la CC66 + Prime Ségur- Voiture de service- Tickets restaurant

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

10 à 19 salariés

L?Association PRÉVenIR participe à la prévention des décrochages, des ruptures et des risques de marginalisation des jeunes de 12 à 21 ans. Les éducateurs de Prévention Spécialisée proposent et assurent un accompagnement éducatif à travers une présence quotidienne dans les quartiers et une disponibilité auprès des structures d?accueil scolaires et sociales. Les équipes s'appuient sur les chantiers éducatifs qui sont un lieu privilégié d?acquisition des codes sociaux et professionnels.M. Damien Donnat

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