Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise innovante recherche un leader pour diriger son équipe technique dans le domaine du génie des procédés. Vous serez responsable de la gestion des projets, de l'amélioration continue et de la supervision des opérations. Avec une expérience significative dans l'industrie, vous apporterez votre expertise en thermique et hydraulique pour garantir des solutions innovantes et conformes aux normes de sécurité. Ce rôle clé vous permettra de collaborer avec des équipes variées et de piloter des projets passionnants dans un environnement dynamique. Si vous êtes passionné par l'innovation et le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous.
Ce recrutement intervient dans le cadre de l'anticipation d'un départ à la retraite. Votre rôle consiste à diriger votre service en assurant la gestion et l'évolution des moyens techniques et humains alloués. Vous fixez les objectifs, planifiez et supervisez les différents projets affectés à vos collaborateurs. Votre maîtrise du génie des procédés fait de vous un expert dans ce domaine et vous permet d'intervenir en soutien technique et opérationnel. Membre du CODIR, vous êtes rattaché au Directeur des Opérations et pilotez une équipe actuellement composée de 4 personnes. Vos principales missions sont :
Déplacements ponctuels.
Formation technique, idéalement en génie des procédés agroalimentaires.
Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, dans l'industrie de la machine spéciale, de préférence dans l'agroalimentaire ou domaines connexes (pharmaceutique, cosmétique).
Compétences : notions en génie des procédés, thermique et hydraulique, conception de tuyauterie, dimensionnement d'équipements (échangeurs, pompes, vannes), maîtrise des outils de CAO, gestion de projets ou d'équipe, anglais technique (lu, écrit, parlé).
Qualités : esprit d'équipe, professionnalisme, engagement, bonnes capacités de communication, adaptabilité, orientation résultats, capacité à remettre en question et améliorer les pratiques.