Responsable Emploi et Formation F/H

KEOLIS PAYS D'AIX; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport local recherche un(e) Responsable Emploi et Formation pour gérer la politique de formation et le recrutement. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac + 2 en Ressources Humaines et une expérience significative dans le secteur. Salaire brut mensuel entre 2600 et 2800 € avec des primes et des avantages. Poste basé à Aix-en-Provence, contrat CDD de 10 mois.

Prestations

Prime Variable sur Objectif

Participation au Transport

13ème mois au prorata

Prime Vacances

Prime d'assiduité

Titre-Restaurant

Epargne salariale

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de la formation.
• Maitrise des chiffres et des outils bureautiques.
• Connaissance des spécificités de l'activité transport.

Responsabilités

• Contribuer à la politique formation de l'entreprise.
• Piloter le recrutement du personnel.
• Développer la marque employeur.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'organisation

Capacité rédactionnelle

Formation

Diplôme Bac + 2 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Offre n° 195KZVG
Responsable Emploi et Formation F/H

Rattaché au service Ressources Humaines composé d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité de la DRH, nous recherchons un(e) Responsable Emploi et Formation pour un remplacement dans le cadre d'un congé pour formation.Votre rôle sera de contribuer à la déclinaison de la politique formation au sein de l'entreprise, au maintien et au développement des compétences professionnelles des salariés ainsi qu'aux besoins de recrutement de la filiale.Missions Formation :Assister la Directrice des Ressources Humaines dans l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation, en interface avec l'Institut Keolis et les organismes de formation externesFaire le bilan des actions de formation menées, évaluer les résultats et mesurer la satisfactionSuivi des entretiens professionnels en s'assurant du bon déroulé de la campagne et réaliser le reporting auprès du GroupeAssurer le suivi administratif et financier du plan de formation ainsi que des actions de professionnalisation : versement OPCO, le suivi budgétaire du plan ainsi que le suivi des remboursements OPCO, traitement des demandes de CPF et CPF de Transition, périodes et contrats de professionnalisation, facturation, versement de la taxe d'apprentissageÊtre le point de contact privilégié et conseiller les salariés sur leurs besoins de développement des compétences et identifier les formations les plus adaptéesAssurer la planification et la logistique des formations de la filiale (réservations des salles, restauration, déplacements, convocations, etc.)Etablir le bilan formation (en janvier et à mi année) et le présenter en CSEMissions Emploi :Piloter et participer au recrutement du personnel en lien avec les différents Directeurs de service, rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures, sourcing, entretiensDévelopper et mettre en place des outils de recrutement, administrer si besoin les diverses étapes du recrutement et suivre les parcours d'intégration dans l'entrepriseParticiper à des forums emplois ou à des manifestations emploi / formationMaintenir les relations avec les prestataires externes (France Travail, Forums emploi, agences intérimaires, écoles, centres de formation, .)Missions Développement RH :Développement de notre marque employeur (Forums, Salons de l'emploi, mise en place des partenariats écoles, réseaux sociaux)Le poste est basé à Aix en Provence.Formation / expérience :Diplômé d'une formation supérieure Bac + 2 minimum en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative dans le domaine de la formation, idéalement dans le secteur du transportVotre grande rigueur, votre capacité d'organisation, la qualité de votre suivi administratif et financier, vos capacités d'analyses et de synthèse vous permettront de réussir ces missions.La maîtrise des chiffres et des outils bureautiques est indispensable, bon niveau en ExcelConnaissances et compétences :Connaissances des spécificités de l'activité transport de voyageursMaitrise de la gestion de la formationConnaissance de la législation, de la réglementation et des dispositifs en matière de formationConnaissance de la Convention Collective applicableConnaissance des process de l'entreprise, ses flux et les technologies associéesEvaluer les compétences / les parcours individuels et en assurer le suiviConcevoir et mettre en œuvre des outils et des tableaux de bordsCapacité à conduire des projetsCapacité rédactionnelleCe que nous avons à offrir* Rémunération Brute mensuelle selon profil : 2600 - 2800 €* Prime Variable sur Objectif* Participation au Transport* 13ème mois au prorata* Prime Vacances* Prime d'assiduité* Titre-Restaurant* Epargne salariale* Horaires de travail : en journée du Lundi au Vendredi* Poste à pourvoir du 29/09/2025 au 31/07/2026

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Station assise prolongée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• D - Transport de personnes

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs

Employeur

250 à 499 salariés

KEOLIS PAYS D'AIX, filiale du groupe KEOLIS, exploite pour le compte de la Métropole Aix-Marseille Provence au travers du délégation de service public le réseau Aix en Bus depuis le 1er Janvier 2012. Ce sont plus de 370 professionnels qui œuvrent chaque jour pour garantir la qualité, la sécurité, le confort du réseau et qui assurent les déplacements d'environ 50 000 voyageurs avec une flotte de 120 autobus.Mme Laure JUBÉ

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