Responsable électricité F/H

DEPARTEMENT DU CHER; Bourges; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un coordonnateur pour son Pôle matériel, où vous aurez l'opportunité d'organiser et de suivre la maintenance d'une flotte importante tout en contribuant à des projets innovants. Ce rôle vous permettra de travailler au cœur d'une équipe engagée, prête à relever des défis techniques et logistiques. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible avec de nombreux avantages, y compris une participation à la mutuelle et des opportunités de formation. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

CNAS

Participation à la mutuelle

Accès à la formation professionnelle continue

57 jours de congés par an

Primes selon expériences

Qualifications

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Adaptabilité et esprit d'analyse essentiels.

Responsabilités

• Organiser et suivre la maintenance avec les partenaires.
• Gérer les contrôles réglementaires et entretiens obligatoires.

Connaissances

Esprit d'analyse

Dynamisme

Réactivité

Très bon relationnel

Formation

Technicien Territorial

Outils

Logiciel de gestion de flotte

Description du poste

Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !

Vous aimez relever des défis techniques et logistiques en équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un poste dynamique où la monotonie n’existe pas, votre polyvalence et votre esprit d'initiative seront des atouts majeurs ?

Le Pôle matériel vous attend avec des défis amenant satisfaction et envie de se réaliser.

La Direction des Routes et de la Mobilité (DRM) œuvre pour la fluidité des déplacements dans le Département du Cher. Elle planifie et entretient le réseau routier, promeut des solutions de mobilité durables, et contribue à l'amélioration de la sécurité routière.

Basé à Bourges, sur un site de 4 hectares, vous serez intégré au cœur du pôle le plus technique de la Direction des Routes et de la Mobilité, le pôle matériel.

Fort de 18 agents, ce pôle comprend un atelier de réparation, un service logistique et votre équipe de gestion.

Il a pour mission de gérer une flotte composée d’environ 1800 matériels avec un budget conséquent et cohérent.

Vous soutiendrez votre Pôle et vous serez le coordonnateur des actions pour lesquels vous vous êtes investis.

Vos missions ?

• Organiser, gérer, suivre la maintenance avec les différents partenaires
• Renseigner, maintenir, suivre et fiabiliser le logiciel de gestion de flotte
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires et entretiens obligatoires
• Gérer la réforme des matériels et la cession des déchets valorisés
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges des accords-cadres fournitures

Votre profil ?

• Esprit d’analyse et adaptabilité à toute épreuve
• Dynamisme, réactivité
• Très bon relationnel

Vous aimez avoir la capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.

Vous disposez d’une forte capacité d’adaptation.

Une capacité à rendre compte et à proposer des solutions sera appréciée.

Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !

Poste basé à Bourges, à pourvoir dès que possible.

Modalités De Recrutement

• Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois: Techniciens Territoriaux – Catégorie B

Temps De Travail, Rémunération Et Avantages

• Salaire à partir de 1875 € net mensuel
• Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
• Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, accès facilité à la formation professionnelle continue
• Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !

Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !

• Equipes unies autour de projets innovants
• Opportunités de formation & de développement professionnel
• Equilibre garanti entre vie professionnelle et vie personnelle
• Primes selon expériences, fonctions, situations familiales
• CNAS
• Prévoyance, aide à la mutuelle