Responsable EIE Moulins

TN France; Allier; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'inclusion sociale recherche un leader dynamique pour piloter une équipe au sein d'un projet innovant. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'animation et de l'encadrement d'une équipe, tout en garantissant la mise en œuvre des procédures et processus. Vous contribuerez à la coordination des efforts en lien avec la direction et jouerez un rôle clé dans l'anticipation des mutations organisationnelles. Si vous êtes passionné par le travail social et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Permis B exigé pour le poste.
• Connaissance des lois RSA et pour le Plein emploi.

Responsabilités

• Piloter et encadrer une équipe pour assurer le bon fonctionnement du service.
• Coordonner les partenariats et les projets communs.

Connaissances

Connaissance de la politique de l’emploi

Maîtrise des outils d’insertion

Capacité à suivre des indicateurs

Techniques d’animation de réunion

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme en travail social

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour un projet spécifique. La durée du contrat varie de 12 mois minimum à six ans maximum, selon le projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler et être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Piloter, animer et encadrer une équipe.

Contribuer à la coordination et l’harmonisation des EIE en lien avec la Directrice.

Garantir la mise en œuvre des procédures et processus.

Missions / conditions d'exercice

• Assurer l’encadrement et l’animation du service.
• Anticiper et accompagner les mutations organisationnelles.
• Participer au collectif de la direction pour favoriser le partage et le décloisonnement autour de projets communs.
• Effectuer une veille sectorielle à travers des références thématiques.
• Coordonner les partenariats.
• Décider des orientations pour le parcours d’accompagnement suite à l’évaluation participative.
• Décider de l’opportunité des prescriptions d’orientation vers des dispositifs d’accompagnement par les référents.
• Déployer, en lien avec la chefferie de projets, les outils de suivi et de pilotage (ARSA).

Profils recherchés

• Permis B exigé.
• Connaissance de la politique de l’emploi et de la formation.
• Connaissance du contexte des grands acteurs de la loi pour le Plein emploi.
• Maîtrise des outils et dispositifs d’insertion.
• Connaissance de la loi RSA et de la loi pour le Plein emploi.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
• Maîtrise de l’encadrement d’équipe.
• Maîtrise des techniques d’animation de réunion et de communication.
• Capacité à suivre des indicateurs.