Responsable EHS et Services Généraux F/H

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Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

20ffdfc7d2c1

Job Views:

1

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

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Job Description:

www.arabellesolutions.com

Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir.Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain.Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.

www.arabellesolutions.com

Notre usine de production qui emploie 70 salariés est située à Ludres à proximité de Nancy. Elle fabrique des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires. Elle travaille à la fois sur des technologies anciennes et de dernière génération. Pour cela, elle utilise à la fois des process de fabrication manuels répondant aux normes les plus exigeantes.

Le/la responsable EHS et services généraux a pour mission de mettre en œuvre les activités liées à l’EHS et aux Services Généraux pour le site de Ludres.

Rattaché à la responsable des Services Généraux Région 1 (France/Belgique) il/elle pilote la réalisation des travaux maintenance des bâtiments, des équipements et matériels avec une approche de maitrise des risques EHS et d’optimisation des coûts. Il/elle met en œuvre et déploie la politique EHS du site ainsi que la politique locale de sûreté.

Missions et périmètres:

Périmètre du poste : basé en présentiel sur le site de Ludres constitué d’espaces bureaux et d’un atelier de fabrication de cartes électroniques. Dans ce cadre, les principales missions sont :

Pour les missions EHS:

• Déployer la politique EHS et les directives du groupe,
• Mettre à jour les systèmes de Management ISO 14001 et ISO 45001, préparer et participer aux audits de certification
• Assurer la conformité réglementaire du site ainsi que la conformité aux exigences du groupe en matière d’EHS et de sûreté
• Faire preuve de leadership et apporter un support technique aux équipes opérationnelles
• Mettre à jour l’ensemble de la documentation liée aux aspects EHS, sûreté (document unique, analyse environnementale, instructions, analyse des menaces…)
• Participer à des actions de prévention (accueil sécurité, audit atelier, gemba …)
• Assurer le suivi des évènements EHS, sûreté (reporting, analyse, suivi des plans d’actions associés …)
• Influencer positivement la culture EHS.

Pour les missions Services Généraux :

• Piloter des projets Services Généraux (maintenance des locaux, amélioration etc) par la rédaction de cahier des charges des travaux, apportant son support technique a la sélection des sous-traitants, les encadrant pendant la phase de travaux jusqu’à la réception des travaux en s’assurant de la conformité de l’exécution des travaux dans le respect des règles EHS suivant le Plan de prévention.
• Piloter les activités de la société de Facility Management présente sur les sites aussi bien sur les aspects opérationnels (nettoyage, suivi travaux..) que financiers.
• S’assurer de la réalisation des contrôles réglementaires et de la mise en œuvre des actions correctives nécessaires.
• Optimiser les dépenses liées aux achats indirects et frais généraux.
• Participer aux commissions locales de sécurité et des conditions de travail et CSE.
• Assurer le maintien en bon fonctionnement des équipements en lien avec la sécurité incendie et la sureté des sites.

Missions additionnelles :

• Réaliser l’ensemble des reporting EHS, sûreté, suivi des activités services généraux dans les outils du groupe,
• Contribuer à atteindre les objectifs EHS, en assurer la mise en œuvre et son suivi, en particulier concernant les consommations d’Energie et les émissions de CO2.

Compétences professionnelles spécifiques:

• Diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent.
• Expérience réussie de 3 années dans les domaines EHS et de la maintenance dans le bâtiment.
• Connaissances générales de la réglementation et de la maintenance applicable aux bâtiments ainsi que de la protection des biens.
• Solides connaissances des règles EHS applicables.
• Maitrise du pack Office, la maitrise d’Autocad sera un plus.
• Sens des responsabilités, de l’engagement, de la confidentialité et capacité à réagir de façon adaptée dans des situations difficiles ou de crise et à proposer des solutions aux problèmes rencontrés.
• Vous faites preuve de diplomatie, de rigueur, d’exemplarité et d'implication.
• Bon niveau de Français requis.

Caractéristiques du poste :

• Poste à pourvoir en CDI à Ludres
• Statut cadre
• Rémunération sur 13 mois
• Bonus annuel
• Prime de vacances
• Prime de participation et intéressement en fonction des résultats de l’entreprise

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors rejoignez-nous dans l'aventure neutralité carbone au sein d'Arabelle Solutions !

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.