responsable Education, Jeunesse et Sports

TN France; Blois; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un Responsable pour l'Éducation, la Jeunesse et les Sports, prêt à piloter un service innovant et à manager une équipe engagée. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de définir des politiques éducatives stratégiques, de gérer des projets opérationnels et de collaborer étroitement avec divers partenaires. Ce poste offre une chance unique de contribuer à l'amélioration des services pour les jeunes et les familles, tout en garantissant le respect des normes juridiques. Si vous êtes passionné par l'éducation et le développement des jeunes, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire.
• Connaissance approfondie des politiques publiques en éducation.

Responsabilités

• Définir les orientations stratégiques en matière d'éducation et de jeunesse.
• Manager une équipe d'environ 8 agents et superviser 60 agents.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Connaissance des politiques publiques

Compétences relationnelles

Autonomie

Formation

Diplôme en gestion ou éducation

Description du poste

Responsable Education, Jeunesse et Sports, Nord

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade recherché : Attaché

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Dans une optique d'efficacité accrue et de cohérence des politiques autour de l’enfant, la Ville de Leers a récemment regroupé au sein d'une même Direction les services Enfance, Education, Jeunesse et Sports, sous la responsabilité de la Directrice Enfance, Education, Jeunesse et Sports, en collaboration avec la responsable Petite enfance et Parentalité. Vous participerez à ce projet en prenant la tête du nouveau service Education, Jeunesse et Sports.

Missions / Conditions d'exercice

Vous serez chargé(e) de :

• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, jeunesse et sports, en étant force de proposition et en contribuant à la traduction en plans d’actions, projets et programmes opérationnels.
• Manager et piloter le service, encadrant une équipe d’environ 8 agents et supervisant des équipes dédiées à l’éducation, l’entretien, la restauration scolaire, le sport et la jeunesse, comprenant environ 60 agents et animateurs.
• Gérer administrativement et financièrement le service, incluant la préparation du budget, la recherche de subventions, et la gestion des tableaux de bord.
• Développer une culture transversale entre les différents services et assurer la gestion des équipements en lien avec les services techniques.
• Veiller au respect des normes juridiques et réglementaires en matière d’éducation, jeunesse et sports.
• Définir et mettre en œuvre la politique éducative et sportive locale, en assurant la cohérence des temps scolaires et périscolaires, et en coordonnant projets et partenariats.
• Superviser les relations avec la communauté éducative et sportive, en mobilisant partenaires et intervenants.

Conditions d’exercice

Poste à 36h30 avec 8 jours de RTT par an. Disponibilité selon les besoins du service, notamment en saisonnalité et calendrier scolaire. Travail principalement en bureau, avec déplacements fréquents sur le territoire.

Profils recherchés

• Expérience réussie dans un poste similaire.
• Connaissance approfondie des politiques publiques et réglementations en matière d’éducation, jeunesse et sports.
• Expertise dans l’accompagnement de l’enfant et ses besoins fondamentaux.
• Aptitude à la conduite du changement et gestion de projet.
• Qualités managériales, capacité à fédérer et animer une équipe.
• Compétences relationnelles, écoute, et capacité à établir des partenariats.
• Rigueur, autonomie, disponibilité, dynamisme et réactivité.