Responsable éducatif municipal

Saintnazaireagglo; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité

Mutuelle santé

Transport en commun 75% pris en charge

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

La Ville de Saint-Nazaire recherche un cadre d’emplois Animateurs territoriaux pour piloter le projet éducatif territorial au sein de la direction enfance éducation. Vous serez l’interlocuteur de proximité des directions d’école et des familles et vous gérerez une équipe dédiée.

Vous assurerez l’accueil des enfants, la coordination des interventions pendant les temps périscolaires et le bon fonctionnement du site, avec rigueur et sens de l’initiative.

Qualifications

• BPJEPS ou équivalent requis.
• Capacité à fédérer et animer une équipe.
• Aisance rédactionnelle et communicative.
• Connaissance des règles d’accueil et de sécurité des enfants.

Responsabilités

• Manager les équipes (animateurs, ATSEM, directeurs de centre) et garantir le bien-être et la sécurité des enfants.
• Organiser le travail des équipes et coordonner l’action pendant les temps périscolaires.
• Préparer et animer les réunions; assurer le lien avec les directions scolaires et les familles.
• Mettre en œuvre le projet éducatif territorial et le suivi administratif et budgétaire du site.

Connaissances

Fédérer une équipe

Animation/animation d’équipe

Rigueur et organisation

Capacité à communiquer

Conduite de projet

Formation

BPJEPS ou équivalent

Description du poste

Cadre(s) d'emplois Animateurs territoriaux

Au sein de la direction enfance éducation et sous l’autorité du responsable de service enfance éducation, le responsable éducatif municipal met en œuvre le projet éducatif de territoire dans son site d’affectation, et est l’interlocuteur de proximité des directions d’école et des familles.

Il ou elle manage les personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique (animateurs / animatrices, ATSEM, directeurs / directrices de centre de loisirs, adjoint, intervenants pause midi) et coordonne l’action des différents personnels intervenants pendant la pause midi (agents de l’unité PHL, restauration, gardiens) et ce, dans le cadre de la réglementation en vigueur.

• Manager les équipes placées sous sa responsabilité, en veillant à la cohérence des interventions dans son site d’affectation.
• Mettre en œuvre un management individuel, participatif et responsabilisant, accompagner, transmettre son savoir-faire et apporter son soutien aux équipes.
• Organiser le travail des équipes dans le cadre défini par le service.
• Coordonner au quotidien l’action des différents intervenants du site placés sous son autorité pendant les temps périscolaires.
• Préparer et animer les différentes réunions du site, et participer aux réunions du service et de la direction.
• Diffuser les informations (réunions, affichage, mails, …).
• Faire respecter les protocoles, procédures et règles de fonctionnement définies.
• Garantir la qualité de l’accueil des enfants, leur bien-être et leur sécurité sur les temps d’accueil, dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Dans le cadre défini par le service et sur invitation des directions scolaires, participer aux conseils d’écoles de son site d’affectation.
• Faire respecter par les enfants, les règles de fonctionnement définies, en cohérence avec les règles définies sur le temps scolaire.
• En lien avec la chargée de mission inclusion et les personnes ressources inclusion, adapter l’accueil des enfants en situation de handicap et/ou troubles du comportement et leurs familles.
• Gérer le budget de fonctionnement alloué pour le péri et extrascolaire.
• Vérifier et transmettre les données de présence des enfants, et tenir les tableaux de bord.
• Etablir et mettre en place les différents protocoles (dont les Protocoles d’Accueil Individualisé) et participer aux commissions de sécurité en lien avec le responsable de secteur.
• Mettre à jour les informations administratives et suivre l’organisation de travail des agents à partir des logiciels de la direction.
• Assurer le lien de proximité avec les directions scolaires et les familles.

Activités secondaires :

• En cas de nécessité liée au taux d’encadrement, assurer des fonctions d’animation.
• En fonction de l’emploi du temps et l’organisation du site, et pour favoriser l’échange avec les familles, le responsable éducatif municipal peut être présent aux entrées et sorties.
• Qualification BPJEPS ou équivalent
• Permis de conduire souhaité
• Connaissance des orientations et objectifs du projet éducatif local, du projet éducatif de territoire ainsi que du projet stratégique du mandat et de ses déclinaisons dans le secteur de l’enfance et de l’éducation.
• Capacité à fédérer et animer une équipe.
• Sens des responsabilités et du service rendu au public.
• Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper.
• Maitrise de la conduite de projet (rédaction, conduite et évaluation).
• Aisance rédactionnelle.
• Capacité à communiquer, à écouter, à s'adapter et à proposer.
• Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail.
• Capacité à gérer des situations difficiles.
• Rigueur, organisation, et sens de l’initiative.
• Discrétion et autonomie.
• Communiquer efficacement avec les équipes et instaurer un climat positif.
• Accompagner la gestion des situations difficiles.
• Encadrer les agents au quotidien et animer un collectif.
• Capacité à mobiliser et développer les compétences de ses collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :

• En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.

Modalités de recrutement

Candidatures étudiées au fil de l'eau, jusqu'au 23/09/2026.