Responsable EAJE Carrousel

Ville de Vénissieux; Vénissieux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Vénissieux recherche un(e) directeur(trice) d'EAJE pour assurer le bien-être des enfants et la gestion de l'équipe. Ce poste implique des responsabilités administratives, la gestion des relations avec les partenaires, ainsi que le suivi des projets éducatifs. Rejoignez une structure engagée et dynamique, offrant de nombreux avantages dont la formation continue et des congés conséquents.

Prestations

50 jours de congés annuels

Prise en charge des repas

Formation professionnelle

Participation à la complémentaire santé

Subventionnement des repas

Comité d'action sociale

Prise en charge de 75% des abonnements aux transports publics

Qualifications

• Diplôme d'infirmier puériculteur avec une expérience de direction d'EAJE d'au moins 6 mois.
• Compétences en management d'équipe et conduite de projet.
• Connaissances des réglementations, normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Gérer et animer l'équipe d'EAJE.
• Assurer le suivi médical et le bien-être des enfants.
• Gérer les aspects administratifs et financiers de l'établissement.

Connaissances

Encadrement de groupe

Conduite de projet

Management d'équipe

Créativité

Sens de l'écoute

Rigueur

Formation

Diplôme d'infirmier puériculteur

Outils

Informatique

Description du poste

Accueil des enfants et de leurs familles.

• Porter et contribuer à lélaboration, au suivi et lactualisation du projet détablissement de la structure en lien avec lEJE et le reste de léquipe.
• Organiser lintégration de lenfant et de sa famille en tenant compte de leur singularité et en respectant les objectifs du projet détablissement.
• Garantir le bien-être de lenfant dans sa globalité (physique, psychique et sociale) dans le respect de la réglementation et des protocoles en vigueur sécurité, hygiène, hygiène alimentaire.
• Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le médecin.
• Favoriser la collaboration des familles à la vie de létablissement. Accompagner les familles en difficulté (suivi social, prévention de la maltraitance).

Gestion de léquipe.

• Animer le pôle de direction (directrice, EJE) et organiser la continuité de direction.
• Planifier le travail de chaque professionnel en lien avec lEJE : répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés). Mettre en place des modes de régulation (outils de transmission, entretiens, réunions).
• Fédérer léquipe autour des projets et veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet détablissement en lien avec lEJE.
• Informer léquipe de lévolution des pratiques et de la législation.
• Evaluer son équipe en sappuyant sur les fiches de poste et sur le projet détablissement. Proposer des actions de formation de nature à faire évoluer ses collaborateurs.

Gestion administrative et financière.

• Assurer les inscriptions des enfants.
• Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis.
• Assurer le maintien dun taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité.
• Valider annuellement les états CAF.
• Assurer la gestion du budget de fonctionnement en lien avec le service administratif et en collaboration avec les professionnels de son service.

Gestion des locaux en lien avec la direction et le référent patrimoine.

• Veiller à la maintenance des locaux.
• Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes (plan et consignes dévacuation, exercices dévacuation réguliers).

Relations avec les partenaires et les autres services de la Ville.

• Entretenir / développer les relations partenariales avec les autres acteurs et structures présentes sur la Ville en vue daméliorer la qualité et la cohérence daccueil des enfants (CLSH, écoles maternelles, services culturels, PMI, CAF).
• Travailler en collaboration avec les services ressources de la Ville.
• Maintenir des relations avec les centres de formation.

Profil recherché

Diplôme d'infirmier puériculteur avec une expérience préalable de direction d'EAJE ou de continuité de direction d'au moins 6 mois est requise

Compétences et qualités

Savoir faire

• Savoir encadrer un groupe denfants et de professionnel.les petite enfance
• Conduite de projet, de réunion et management déquipe
• Savoir mettre en place un accueil adéquat et de qualité

Savoir être

• Esprit synthétique ; créativité et dynamisme
• Sens de lécoute, de la médiation et de lobservation
• Souplesse et adaptabilité
• Qualités relationnelles et capacité à fédérer
• Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures
• Connaissance de lenvironnement de la petite enfance et de la réglementation
• Connaissance de la psychologie de lenfant, de lanalyse et décryptage des comportements
• Connaissance des réglementations, des normes dhygiène et de sécurité
• Connaissances en informatique

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 - 5 ans

Lieu de travail : EAJE Carrousel - 5, rue Gabriel Fauré VENISSIEUX

Cycles de travail : 35h - amplitude horaire la plus forte 7h - 18h30

Informations complémentaires : Contrat de remplacement... du 1er septembre au 31 août Vous êtes partant.e ? Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Alors contactez-nous ? Rejoindre nos équipes, cest rejoindre un encadrement à lécoute et pour qui le travail collaboratif a vraiment du sens mais cest aussi bénéficier de plein davantages : - Un réseau interne dEJE se réunissant chaque mois pour échanger sur leurs pratiques et visant à mener des projets transversaux ; - Des équipes très majoritairement diplômées ; - La possibilité de suivre des formations qualifiantes, de perfectionnement, des Vae et / ou préparation au concours ; - 50 jours de congés annuels (base hebdomadaire de travail de 35h) dont 25 jours de congés annuels et 25 jours de congés complémentaires ; - La prise en charge de repas déclarés en avantages en nature lors des journées de travail continu ;

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Eaje • 5, rue Gabriel Fauré 69200 VENISSIEUX