Responsable EAJE

Fondation ACOLEA; Mornant; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Fondation ACOLEA recrute un(e) directeur(trice) de crèche à Mornant pour garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure et le cadre éducatif et social des enfants, en lien avec les familles et les partenaires.

Vous piloterez l'équipe pluridisciplinaire, organiserez les plannings, les recrutements et les formations, et participerez à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement tout en veillant au respect du règlement intérieur et au bien-être des enfants.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier/infirmière et expérience puériculture requis.
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants requis.
• Capacité à animer une équipe et à gérer l'urgence.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de la vie quotidienne dans la structure.
• Veiller au respect de la fonction éducative et sociale et accompagner les parents.
• Élaborer et appliquer le projet d'établissement.
• Gérer le personnel : plannings, recrutement, encadrement et formation.
• Organiser des réunions d'équipe avec ordre du jour et compte rendu.
• Gérer le budget de fonctionnement et les dépenses courantes.
• Gérer les relations avec la commune et les partenaires.
• Participer aux réunions de direction et faire évoluer les pratiques.

Connaissances

Respect du secret professionnel

Animer une équipe

Savoir faire face à l'urgence

Gérer un groupe d'enfants

Sens des responsabilités

Dynamiser l'équipe

Formation

Diplôme d'État d'infirmier/Infirmière

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

La crèche est située au cœur du village de Mornant, proche de l’école maternelle. Elle dispose d’une cour privée aménagée pour les enfants et accueille, de 7h30 à 18h30, 27 berceaux répartis en deux sections selon leur âge, offrant un cadre lumineux et agréable favorisant le lien intergénérationnel et la pratique de la psychomotricité grâce à une salle dédiée.

Missions Principales

• Assurer le bon fonctionnement de la vie quotidienne dans la structure
• Veiller au bon respect de la fonction éducative et sociale de la structure, à savoir : aider les parents à concilier vie familiale et professionnelle, développer l'éveil et la socialisation des enfants
• Elaborer et appliquer le projet d'établissement
• OFFRE EMPLOI
• Gérer le personnel : plannings, participation au recrutement, encadrement et formation, entretiens professionnels
• Organiser des réunions d'équipe en élaborant préalablement un ordre du jour puis un compte rendu.
• Gérer les enfants et les familles : application du règlement intérieur, planning des enfants, inscriptions, santé et sécurité des enfants
• Suivre le budget de fonctionnement, facturation aux parents, gestion des dépenses courantes inhérentes au fonctionnement
• Gérer les relations selon délégations avec la commune et les institutions partenaires
• Participer aux réunions de direction, analyser la pratique et toutes celles liées à la fonction (commission crèche).
• Et toutes autres missions que la direction déciderait de vous confier dans le cadre de vos fonctions…

Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil Recherché

Diplôme d'état d’Infirmier/Infirmière - Expérience puériculture - 3 ans

Diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants

Compétences Requises

• Respect du secret professionnel
• Animer une équipe de personnels diversifiés
• Savoir faire face à l'urgence
• Gérer un groupe d'enfants
• Sens des responsabilités
• Dynamiser l'équipe

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