Responsable E-Commerce - Agroalimentaire H/F - Groupe international aux marques iconiques en ép[...]

Michael Page; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international recherche son Responsable E-Commerce pour piloter la stratégie digitale et le développement du business en e-retail. Le candidat idéal a au moins 15 ans d'expérience en e-commerce, maîtrise divers leviers, et possède un leadership solide pour manager une équipe d'experts.

Prestations

Poste au sein du leadership

Culture de la performance

Perspectives de carrière régulières

Salaire fixe et variable

Qualifications

• 15 ans d'expérience en e-commerce, idéalement en FMCG.
• Maîtrise des leviers du E-Commerce.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie e-commerce.
• Manager une équipe dédiée et collaborer avec différents partenaires.
• Analyser les données pour optimiser les performances.

Connaissances

E-Merchandising

Analyse de données

Gestion de projet

Leadership

Formation

Bac +5

Description du poste

Responsable E-Commerce - Agroalimentaire H/F - Groupe international aux marques iconiques en épicerie sucrée, Paris

Ajoutée le 24/04/2025

• Groupe international aux marques iconiques en épicerie sucrée
• Stratégie E-Commerce et développement du Business modèle en e-retail

Entreprise familiale d'origine italienne, le Groupe est devenu un acteur incontournable de l'agroalimentaire grâce à ses marques iconiques, présentes dans le quotidien de millions de consommateurs à travers le monde. Reconnue pour son excellence industrielle, sa culture de l'innovation et son engagement envers une croissance responsable, la société allie tradition et modernité dans un environnement international stimulant.

Dans le cadre de sa croissance, le Groupe recherche son Responsable E-Commerce.

Rattaché au Directeur du Développement Commercial, le Responsable E-Commerce est en charge de :

• Définir et déployer la stratégie e-commerce : Élaborer un plan d'action ambitieux pour booster l'activité e-commerce, en ligne avec les objectifs globaux de l'entreprise,
• Optimiser la performance sur les plateformes digitales : Gérer et analyser les performances des ventes chez les pure players et les Quick Commerçants, en pilotant les assortiments, la politique promotionnelle, en montant d'un cran sur l'utilisation de la data, du digital média et en utilisant efficacement les algorithmes des différentes plateformes,
• Développer de nouveaux canaux de distribution : Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché en E-Commerce,
• Piloter les campagnes de marketing digital : Collaborer en transverse avec les différents partenaires internes (le commerce, le Marketing, le Trade, le digital...) et externes (agences) pour accroître la visibilité des marques et développer les ventes,
• Analyser les données et les tendances du marché : Utiliser les outils d'analyse pour suivre les performances de vos marques et poursuivre la dynamique d'extrême croissance en E-Commerce,
• Manager une équipe dédiée : Encadrer et développer une équipe d'experts par typologie de clients ou par fonctions, en favorisant la collaboration et l'innovation.

Profil recherché

De formation supérieure (Bac +5 minimum), vous possédez au moins une quinzaine d'années d'expérience dans le domaine du e-commerce, avec une expérience significative en gestion de projets digitaux au sein de grands Groupes de Grande Consommation, d'un Pure Player ou chez un Quick Commercant. Vous maîtrisez tous les leviers du E-Commerce (Assortiment, E-Merch, E-Trade, Promotion, Digital Media, data analyse) et possédez une vision claire de la feuille de route à suivre (nouveaux channels, GTM) pour performer sur ce canal. Doté d'un fort leadership, vous savez convaincre et embarquer des équipes. Vous savez réfléchir en dehors du cadre, êtes créatif, mais aussi rigoureux et organisé. Vous parlez couramment anglais.

Conditions et Avantages

Notre client vous offre :

• Un poste au sein du leadership élargi du Groupe,
• Une culture de la performance, une vision stratégique long terme, des investissements réguliers,
• Des perspectives de carrière importantes et régulières,
• Un salaire fixe en fonction de votre profil,
• Du variable et un des plus hauts niveau de participation en FMCG.
• Entretien avec le HRBP,
• Assessment sur place (prévoir 3h) : Entretien de personnalité et de motivation + Business Case.