Responsable du SI et du Digital

Kalyptus; Hauts-de-France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le domaine industriel recrute un Responsable du SI et du Digital pour intégrer le comité de direction. Ce poste demande une expérience solide en systèmes d'information et digital, avec une forte capacité à fédérer les équipes et à piloter les projets d'innovation technologique, tout en améliorant l'efficacité organisationnelle.

Qualifications

• Expérience dans le monde du SI et du Digital, idéalement en PME/PMI.
• Capacité à fédérer et accompagner les utilisateurs.
• Compréhension des processus métiers et culture du ROI.

Responsabilités

• Piloter les projets SI sous l’angle fonctionnel.
• Accompagner la Direction Marketing sur la stratégie E-commerce.
• Développer les compétences de son collaborateur et gérer le changement.

Connaissances

Gestion de projet

E-commerce

Relationnel

Accompagnement au changement

Description du poste

Juin 2025 — Hauts-de-France, Nord, Métropole Lilloise

Qui recrute un Responsable du SI et du Digital ?

Kalyptus accompagne une société industrielle proche des 100 collaborateurs qui a toujours construits son SI et ses outils informatiques en interne. Dirigé par les membres fondateurs et familiaux, cette société anticipe le départ en retraite de son Responsable des Systèmes d‘Information.

Dans ce cadre et après avoir fait évoluer l’organisation, nous recherchons pour notre client son Responsable du SI et du Digital.

Quel sera le rôle du Responsable SI et Digital ?

Le Responsable du SI et du Digital sera directement rattaché à la Direction de l’entreprise et fera partie du comité de Direction.

L’équipe SI est composée d’un collaborateur qui prend en charge l’ensemble des sujets techniques, tant sur les développements applicatifs que sur l’infrastructure. Dans ce cadre, le Responsable du SI et du Digital aura pour rôle de construire un lien fort avec l’ensemble des directions métiers, de bien comprendre l’ensemble des processus d’entreprise et d’être force de proposition pour les accompagner dans leurs besoins et demandes. Il est en charge de l’analyse et des spécifications fonctionnelles dans lesquelles il accompagnera les utilisateurs à se projeter. En parallèle, il s’appuiera sur le collaborateur en charge du périmètre technique pour valider la faisabilité de la solution et la réalisation.

Le responsable du SI aura aussi la charge du pilotage des projets SI sous l’angle fonctionnel, la partie technique étant prise en charge par son collaborateur. Il sera fortement présent pour l’accompagnement au changement, aura de la hauteur de vue et saura, dans le cadre des projets, identifier la véritable valeur ajoutée pour l’entreprise et les collaborateurs. Il fédérera ses interlocuteurs aussi par sa capacité à délivrer les projets pris en charge.

En tant que manager, il aura aussi pour responsabilité de faire progresser son collaborateur, de développer ses compétences et son savoir-être.

La dimension digitale fait référence à la dimension E-Commerce pour laquelle notre client a déjà une activité. Souhaitant continuer à évoluer sur ce périmètre, il sera aussi attendu que le Responsable du SI et du Digital accompagne la Direction Marketing pour continuer à faire progresser ce la dynamique E-commerce. Dans ce cadre, il pourra accompagne la société tant sur la stratégie E-Commerce-Digital, mais aussi sur la recherche des partenaires métiers tout comme mettre en place de solutions SI et Digital permettant de créer de la valeur.

Plus globalement, au sein de cette PMI, le Responsable du SI et Du digital aura un rôle important pour accompagner l’entreprise dans l’usage des outils SI et Digitaux pour améliorer l’efficience des processus, la création de valeur et d’accompagner une transformation digitale et numérique.

Personne de terrain, son comportement et son approche lui permettront de délivrer des solutions concrètes, en phase avec les processus métiers de l’entreprise.

Il sera attendu que le Responsable du SI et du Digital puisse prendre en charge des sujets opérationnels autour du décisionnel et des indicateurs d’entreprise.

Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant de l’expérience dans le monde du SI, du Digital dans un contexte PME/PMI.

Il sera important que cette personne souhaite construire sur le long terme, qu’elle soit dans une culture du ROI et surtout qu’elle ait la culture de faire en interne plus que de celle de faire faire systématiquement à l’extérieur.

Son intérêt pour bien comprendre les processus et enjeux d’entreprise, sa forte capacité à bien accompagner et fédérer les utilisateurs et surtout son approche à prouver par le fait seront des points clés pour la réussite dans ce poste.

Naturellement, de bonnes connaissances techniques en SI et sur le Digital seront nécessaires.

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