Responsable du service Voirie/Manifestations (H/F)

MAIRIE; Séné; Sur place; EUR 46 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Véhicule

Résumé du poste

MAIRIE recherche un responsable du service Voirie et Manifestations pour encadrer une équipe de 5 agents et superviser les chantiers, la propreté et les événements municipaux.

Le poste exige une expérience en collectivité et des compétences en management, planification et utilisation d’un SIG. CDI, horaires fixes et travail en journée sont prévus.

Qualifications

• Bac+2 en travaux publics ou équivalent.
• Expérience en management dans une collectivité territoriale.
• Aptitude au management transversal et à la communication.

Responsabilités

• Manager le service Voirie/Manifestations et encadrer 5 agents.
• Organiser et suivre les chantiers d’entretien et de mobilité douce.
• Gérer le budget du service et les demandes des administrés.
• Assurer la préparation et la logistique des manifestations municipales.

Connaissances

Management

Voirie

Conduite de projets

Formation

Bac+2 Travaux publics

Outils

SIG

Description du poste

Offre n° 211GYCX
Responsable du service Voirie/Manifestations (H/F)

Un(e) responsable du service Voirie / manifestationsGrade des techniciens territoriaux ou agent de maîtrise, sous la responsabilité de la DST, le responsable du service a la mission d’encadrement des équipes voirie-réseaux, propreté et manifestations. Vous organisez et gérez les chantiers d’entretien et travaux neufs de la voirie et des réseaux. Vous prenez part, le cas échéant, avec votre équipe aux missions de terrain. Vous participez aux préparatifs des manifestations (municipales et aides aux associations). Vous êtes amené à travailler étroitement avec les équipes espaces verts et bâtiments.

GESTION DU SERVICE – Management d'un service de 5 agents. Gestion du budget du service. Rédaction et suivi des réponses aux demandes des administrés. VOIRIE, RÉSEAUX ET PROPRETÉ – Conduite des chantiers de travaux de voirie et de mobilité douce de petites dimensions (préparation des dossiers, commande publique, suivi de chantiers et clôture administrative) en lien avec les entreprises prestataires et les services de la collectivité ; Entretien et surveillance du réseau routier et des chemins. Missions de patrouille, diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence ; contrôle et organisation des réparations et mise en état des revêtements de chaussée. Programmation et suivi de la signalisation verticale et horizontale. Contrôle des réparations, enlèvement et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux de maçonnerie. Contrôle des aires de jeux et engagements des réparations. Intervention rapide du service en cas d’accident ou de catastrophe naturelle. Interlocuteur privilégié de GMVA au titre des réseaux AEP, EU et EP ; suivi de la convention de gestion des EP urbaines ; programmation et suivi des travaux ; suivi de la facturation. Organisation des activités de propreté urbaine (corbeilles, sanitaires, balayage).

GESTION DU DOMAINE PUBLIC – Gestion et rédaction des arrêtés, des permissions de voirie, des DT, DICT. Émission des avis techniques sur les demandes d’autorisation d’urbanisme ou de projets sur sollicitation de la Direction de l’urbanisme et de l’aménagement. Gestion et le suivi de l’adressage municipal : gestion de la B.A.N, gestion des certificats.

MANIFESTATIONS – Gestion des demandes de matériels et de soutien logistique lors des manifestations communales et associatives, en lien étroit avec la direction Vie Associative. Suivi et gestion du parc matériel de la collectivité relatif aux événements et manifestations. Gestion logistique et matérielle des élections en lien avec le service état-civil & citoyenneté. Supervision des éléments relatifs à la sécurité des événements.

COMPÉTENCES techniques – Formation technique de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines des travaux publics, de la voirie ou de l’aménagement. Expérience souhaitée dans un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale. Aptitude au management, à la concertation et au travail transversal. Maîtrise de l’outil informatique et connaissance d’un logiciel SIG. Astreinte.

Type de contrat CDI
Contrat travail. Durée du travail 39H/semaine. Travail en journée.
Travail en horaires fixes.
Salaire

• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• Véhicule
• Rémunération statutaire selon le grade, Régime indemnitaire, Prime de fin d’année

Déplacements – Ponctuels Zone départementale.

Profil souhaité

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Évaluer les besoins et les impératifs d’exploitation d’une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l’adéquation et l’allocation des ressources

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique générale