Responsable du service voirie et aménagements (H/F)

CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE; Val-Revermont; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Responsable du service voirie et aménagements. Vous piloterez le service, encaisserez des agents et gérerez le budget. Ce poste requiert une maîtrise des projets, une autonomie professionnelle, ainsi qu'une expérience d'au moins 24 mois. Les candidatures doivent être envoyées avant le 29/10/2025.

Prestations

Titres Restaurant

Prévoyance

Avantages sociaux

Qualifications

• Maîtrise des méthodes et techniques de conduite d'opérations.
• Qualités managériales et force de proposition.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Pilotage et coordination du service voirie et aménagements.
• Planification et suivi des opérations d'investissement.
• Assistance technique aux communes.

Connaissances

Conduite de projets

Gestion administrative

Relationnel avec élus locaux

Formation

AIPR encadrant

Permis B

Description du poste

Offre n° 198LXQK

Responsable du service voirie et aménagements (H/F)

Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Au sein de la Direction de la Voirie Espaces Publics, nous recrutons un(e) Responsable du service voirie et aménagements h/f.

Missions et responsabilités

• Pilotage et coordination globale du service voirie et aménagements: encadrer les agents du service (4 agents) et leurs activités, élaborer et suivre le budget du service, suivre le budget prévisionnel, contrôler le « service fait » des prestations dans le cadre des marchés publics et hors marchés publics, préparer et assurer la mise en œuvre des marchés publics en collaboration avec la direction de la commande publique, préparer des actes administratifs (notes, rapports, courriers, etc.), organiser et animer les instances de travail du service.
• Organiser le service aux communes dans le domaine de la voirie: piloter l'assistance technique relative à l'entretien de la voirie et aux aménagements cyclables communaux, conseiller les communes dans le domaine de la gestion patrimoniale routière.
• Participer au pilotage des grandes opérations d'aménagement portées par la direction: assister le directeur dans le pilotage et le suivi des opérations d'aménagement communautaires sur les « axes structurants ».
• Planifier et suivre les opérations d'investissement et d'entretien sur la voirie communautaire: élaborer une stratégie pluriannuelle d'aménagements (création et modernisation) de la voirie et d'entretien des dépendances, optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de techniques.
• Gérer l'entretien du réseau cyclable communautaire, assurer la gestion et la maintenance durable du réseau d'éclairage public de la rocade RD 117, piloter la gestion administrative du réseau routier communautaire, définir et mettre en application des règles de sécurité.

Spécificités du poste

• Temps complet - 37h00 sur 4,5 ou 5 jours - Horaires variables avec amplitude selon les obligations de service - réunions possibles en soirée - poste éligible au télétravail
• Lieu de travail : Val-Revermont (01370)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
• Contrat type: CDD - 12 mois

Profil du candidat

• Maîtrise des méthodes et techniques de conduite d'opérations et de programmes, outils de planification et suivi de travaux, maîtrise des méthodes et techniques de réception des travaux, méthodes de conduite de projets, connaissances du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics, méthode d'analyse et de contrôle des coûts
• Qualités managériales, techniques de conduite et d'animation de réunions, autonomie, force de proposition, proactivité et rigueur, sens des responsabilités, délégation, qualités relationnelles reconnues, favorisant les échanges avec les élus locaux
• AIPR encadrant, Permis B exigé

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Apporter une assistance technique aux équipes
• Définir des besoins en maintenance
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Grand Bourg Agglomération - 500 à 999 salariés

Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants. Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm

Candidature

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) sur notre site internet ou par courrier à l’adresse indiquée: Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d\'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex. Pour 29/10/2025, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA PRC RESP SCE VOIRIE