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Responsable du service Transition Ecologique - FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION

Structures de coopération territoriale

Le Havre

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une intercommunalité en Normandie recherche un Responsable du service Transition Ecologique pour piloter des projets en lien avec le climat et l'énergie. Le candidat idéal possède un Bac + 4 en Environnement, une expérience confirmée dans une collectivité, et de solides compétences en gestion de projets. Ce poste offre la possibilité de télétravail et implique une collaboration étroite avec divers acteurs locaux.

Qualifications

Expérience souhaitée dans des fonctions similaires dans une collectivité ou établissement public.
Capacité d'impulsion et à dégager des solutions opérationnelles.
Maîtrise des techniques rédactionnelles de note de synthèse.

Responsabilités

Piloter la transition écologique des politiques publiques.
Fédérer et coordonner les acteurs locaux.
Mettre en œuvre le Plan Climat Air Energie Territoriale.

Connaissances

Connaissances générales dans plusieurs domaines de la Transition Ecologique

Capacité de conduite de projet et de programme complexe

Communication et pédagogie

Autonomie et rigueur

Formation

Bac + 4/5 en Environnement, Transport, Energie, Développement Durable

Responsable du service Transition Ecologique - FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Structures de coopération territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Télétravail possible Oui

Pour répondre aux enjeux climatiques nationaux, y inscrire son territoire et piloter la transition écologique de ses politiques publiques (Cycle de l'eau, GEMAPI, Urbanisme, Mobilité, Energie, Développement économique, Tourisme, santé etc.), la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral a arrêté en mars 2025, ses objectifs et sa stratégie avec l'adoption de son Plan Climat Air Energie Territoriale 2025 - 2030 (PCAET).
Dans ce cadre, elle s'est notamment engagée dans une stratégie 100% ENR, le déploiement d'un schéma cyclable et d'un Contrat Local de Santé.
Afin de développer durablement son territoire, l'Agglomération a un rôle fédérateur et de coordination des acteurs locaux (communes, entreprises, associations, citoyens) autour des enjeux de la Transition Ecologique.
Au sein de la Direction des services techniques, sous l'autorité du Directeur général des services et de la Directrice des services techniques, en tant que Responsable du service Transition Energétique vous assurez :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250813000502-responsable-service-transition-ecologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation : Bac + 4/ 5 en Environnement, Transport, Energie, Développement Durable exigé
Expérience dans des fonctions similaires de préférence dans une collectivité ou établissement public fortement souhaitée

- Connaissances générales dans plusieurs domaines de la Transition Ecologique,
- Connaissance des collectivités locales, des outils et acteurs du développement local,
- Une bonne capacité de travail en transversalité,
- Capacité d'impulsion, de proposition et à dégager des solutions opérationnelles dans le respect des enjeux, priorités et capacités financières de la collectivité,
- Capacité de conduite de projet et de programme complexe,
- Communication et pédagogie, capacité d'analyse de projets
- Animation de réseau
- Capacité à valoriser les actions
- Autonomie et rigueur. Maîtriser les instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Maîtriser les techniques rédactionnelles de note de synthèse, compte-rendu, délibération, convention...

Savoir être :
- Sens du service public
- Qualité d'écoute et de communication
- Goût du contact et du sens du relationnel
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacité à prendre du recul, à analyser les situations
- Discrétion et neutralité
- Être force de proposition
- Être autonome, dynamique et disponible

Qui sommes-nous?

A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.

Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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