RESPONSABLE DU SERVICE TRANSFORMATION DU SI H / F

Federation Francaise de Football; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fédération Française de Football recherche un Responsable du service Transformation du SI pour piloter le projet COMET. Les responsabilités incluent la gestion d'équipe et le pilotage d’un projet majeur de transformation des systèmes d’information. Ce rôle requiert une expérience significative dans la gestion de projets SI et une capacité à coordonner les équipes internes et externes dans un environnement complexe.

Prestations

Accès aux événements sportifs

Conditions adaptées pour les travailleurs handicapés

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans la conduite de projets SI.
• Excellent maîtrise des méthodologies de gestion (cycle en V, agile).
• Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Proposer stratégie et objectifs pour l'activité en cohérence avec la stratégie globale.
• Piloter le programme COMET : cadrage, planification, suivi budgétaire.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour garantir l'atteinte des objectifs.

Connaissances

Gestion de projet

Pilotage budgétaire

Analyse de risques

Coordination multi-intervenants

Communication efficace

Formation

Formation supérieure en informatique

Gestion de projet ou ingénierie

Description du poste

Dans le cadre d’un CDI à pourvoir à partir du mois de novembre, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable du service Transformation du SI.Vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie digitale de la FFF en pilotant le projet majeur de transformation du système d’information (Projet COMET). Ce projet vise à refondre l’ERP « Foot », utilisé par l’ensemble du territoire pour gérer les processus cœur de métier du football : gestion des compétitions, des licences, des installations sportives, des contrats, etc.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Organisation et management de l’équipe

• Proposer une stratégie et des objectifs pour son activité, en cohérence avec la stratégie globale de la DSI et la stratégie digitale de la FFF.
• Mettre en œuvre une organisation optimale de l’équipe en veillant à définir des rôles et responsabilités clairs pour chacun des collaborateurs.
• Coordonner, gérer et animer son équipe (interne et prestataires) dans un souci d’alignement, de transparence et de fluidité.
• Accompagner chaque collaborateur pour lui permettre d’atteindre ses objectifs et développer ses compétences.
• Remonter au DSI les informations nécessaires au pilotage global des systèmes d’information.

2. Pilotage de l’activité

• Piloter et mettre en œuvre le programme COMET : cadrage, planification, suivi budgétaire, reporting et gestion des risques.
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes du projet, en interne (autres services SI, directions métiers) comme en externe (prestataires).
• Mettre en place des indicateurs de performance pour garantir l’atteinte des objectifs fixés.
• Veiller à l’application des bonnes pratiques en gestion de projet, en particulier sur la qualité des livrables.
• Assurer un reporting régulier sur l’activité.
• Sélectionner les prestataires IT les plus pertinents selon les enjeux du périmètre
• Assurer une communication efficace auprès des directions métiers et des autres services de la DSI

Notre candidat idéal

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

• De formation supérieure en informatique, en gestion de projet ou en ingénierie, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans la conduite de projets SI d’envergure, incluant la refonte ou l’implémentation d’ERP.
• Vous avez une excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agile ou hybride) et êtes à l’aise avec le pilotage budgétaire, la planification, l’analyse de risques et la coordination multi intervenants.
• Vous avez démontré votre capacité à encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, composée de collaborateurs internes et de prestataires externes.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre aisance dans les environnements complexes.
• Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec des interlocuteurs variés, notamment les directions métiers, les instances internes et les partenaires techniques.
• Une connaissance du secteur sportif, du monde associatif serait un plus.

Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.

Créer une alerte emploi pour cette recherche