Responsable du service technique et Adjoint à la DGS (h / f)

VILLE DE SAINT LYE; Grand Est; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Saint-Lyé recherche un Responsable du service technique et Adjoint à la DGS. Le poste implique des missions variées en technique, juridique et administratif, avec un rôle clé dans la gestion des projets et des ressources de la collectivité. Le candidat idéal doit posséder des compétences en management et une connaissance approfondie des réglementations en matière de collectivités territoriales.

Prestations

Rémunération statutaire

Rifseep (IFSE + CIA annuel)

CNAS

CET

Participation employeur prévoyance

Qualifications

• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Compétences techniques en bâtiment, espaces verts, et voiries.
• Maîtrise des règles de la commande publique.

Responsabilités

• Assistance aux élus pour les choix techniques.
• Gestion du budget et des ressources du service.
• Rédaction des CCTP pour les marchés publics.

Connaissances

Stratégies et management

Disponibilité

Permis de conduire

Description du poste

Saint-Lyé, charmante commune d'environ 3000 habitants, située dans le département de l'Aube

Recrute par voie statutaire

Son Responsable du service technique et Adjoint à la DGS (h/f)

Filière : Administrative

Cadre d'emploi : Rédacteur

Grades : Rédacteur à Rédacteur principal 1ère classe

Sous l'autorité hiérarchique de la DGS

MISSIONS :

Technique :

• Assistance aux élus (définition des orientations et des choix techniques)
• Étude de faisabilité technique
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité et des projets dans le secteur technique (Bâtiments, Espaces verts, Voirie, Réseaux)
• Gestion du parc copieur / informatique et téléphonie

Juridique (en lien avec la DGS et l'assistante administrative chargée des marchés publics) :

• Rédaction des CCTP dans le cadre des marchés publics
• Gestion des contrats d'assurances
• Gestion de l'urbanisme (supervision de l'agent en charge de l'instruction et suivi des évolutions du PLU)

Administratif :

• Gestion du budget des moyens techniques
• Organisation des activités et ressources du service
• Gestion du suivi des contrats d'entretien
• Réception et suivi des demandes des administrés
• Suivi de la commission urbanisme, voirie et patrimoine du conseil municipal

Ainsi que toutes autres activités nécessaires à la continuité du service et plus généralement de la collectivité. Participation aux réunions et aux commissions. Horaires pouvant être irréguliers avec amplitude variable.

Avantages / Rémunération : Statutaire + Rifseep (IFSE + CIA annuel) + CNAS + CET + Participation employeur prévoyance.

Poste à temps complet (1607 h/an)

• Compétences en matière de stratégies et de management
• Disponibilité
• Permis de conduire obligatoire

Connaissances :

• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
• Techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voiries, propreté urbaine, éclairage public
• Règlements de sécurité sur les chantiers
• Règles de la commande publique