Responsable du service social du travail F/H

ONERA; Palaiseau; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

ONERA recherche un Assistant de service social du travail pour accompagner les salariés sur les plans personnel et professionnel, et faciliter l’accès à leurs droits et ressources sociales.

Le candidat assure un accompagnement individualisé, participe au reclassement et à la prévention des risques psychosociaux, et agit en lien avec les réseaux sociaux et le CSE. Poste basé en Île-de-France.

Qualifications

• Assistant social du travail titulaire du DEASS et au moins 5 années d’expérience dans le métier.
• Maîtrise du français et capacité à échanger en anglais.
• Vision systémique et capacité à prendre en compte les demandes des salariés dans le cadre de l’entreprise.
• Capacité d’analyser, proposer des solutions et les mettre en œuvre rapidement.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Suivre et faciliter la vie personnelle et professionnelle des salariés de l’ONERA.
• Apporter une aide administrative et accéder aux ressources (dossiers retraite, partenaires sociaux).
• Accompagner les salariés lors des étapes clés de leur vie professionnelle et des événements privés impactant l’activité (handicap, maladie grave…).
• Participer aux actions de reclassement ou reconversion et assister en cas de décès.
• Proposer des actions de prévention et d’information pour les salariés et leurs managers.
• Veiller au bien‑être et aux conditions de travail et participer à la prévention des risques psychosociaux.

Formation

DEASS

Outils

Pack Office

Description du poste

Vos missions

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services de la Direction des ressources humaines, les unités opérationnelles, le management ainsi que les Service de Prévention et Santé au Travail, le Comité Social et Économique d’Île-de-France / Salon-de-Provence et le service social du travail d’Occitanie. Par ailleurs, vous serez en liaison régulière avec les organismes sociaux (prévoyance, retraite, MDPH, Agefiph, Cap Emploi, CPAM, CARSAT…)

Vous serez amené à accompagner les salariés de six des huit sites de l’ONERA répartis sur l’ensemble de la France.

Vos missions principales consisteront à :

• Suivre et veiller à faciliter la vie personnelle et professionnelle des salariés de l’ONERA. Aussi :
• Vous apporterez une aide administrative aux salariés et un accès aux ressources (notamment aide à la constitution des dossiers retraite). Vous serez en liaison constante avec les organismes sociaux afin de faciliter l’exercice de leurs droits ;
• Vous assurerez un accompagnement personnalisé des salariés dans les étapes clés de leur vie professionnelle, ou lorsque des événements d’ordre privé pourront avoir un impact sur leur activité professionnelle (handicap, maladie grave...). Vous serez sollicité pour favoriser l’adaptation ou le maintien dans l’emploi selon les situations personnelles. À ce titre, vous serez amené à participer aux actions de reclassement individuel ou de reconversion ;
• Le besoin s’inscrira aussi en cas de décès : le service social du travail devra alors se rendre disponible par tout moyen afin d’accompagner le salarié ou sa famille.
• Vous proposerez des actions de prévention et d’information en faveur des salariés et de leurs managers ;
• Vous veillerez au bien-être des salariés et à leurs bonnes conditions de travail. Vous serez un acteur dans la prévention des risques psychosociaux. Dans ce cadre vous participerez au réseau ONERA handicap, au réseau d’alerte dans le cadre de situations susceptibles de relever de harcèlement ou de violence au travail et assurerez un suivi de long terme pour accompagner les victimes de harcèlement ou de violence au travail ;
• Vous serez également le conseiller du CSE d’Île-de-France / Salon-de-Provence pour les questions sociales. Dans ce cadre, vous participerez à la commission sociale du CSE (soumission des dossiers de demande de prêts, rapport annuel…) et pourrez participer à la commission logement du CSE ;
• Vous serez en charge de coordonner les actions communes au niveau de l’ONERA et d’établir un bilan annuel d’activité du service social consolidé ONERA en vous appuyant sur l’assistant de service social du travail d’Occitanie.

Votre profil

• Assistant de service social du travail titulaire du DEASS au moins 5 années d’expérience dans le métier ;
• Langue utilisée français et capacité d’échanger en anglais;
• Avoir une vision systémique en prenant en compte les demandes des salariés tout en respectant le cadre de l’entreprise;
• Capacité à analyser, proposer des solutions et les mettre en œuvre dans des délais restreints;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec des interlocuteurs variés;
• Maîtrise des outils informatiques courant (pack Office, internet…).

Votre environnement

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l’entreprise. Elle assure aussi l’ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA.

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