Présentation
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
La Direction Seniors Solidarité et le Centre Communal d'Action Sociale, recrutent un responsable pour le Service Seniors en résidences, recouvrant 7 résidences pour personnes âgées, dont 5 EHPAD et 2 résidences autonomie.
Responsabilités
- Piloter le service seniors en résidences en assurant la coordination de 6 directeurs d'établissement et de 3 agents transversaux (responsable qualité et bientraitance, coordonnateur des soins, responsables des équipes volantes et CDD),
- Accompagner l'évolution et l'adaptation des résidences pour personnes âgées de la ville en lien avec le plan de mandat,
- Contribuer aux projets de modernisation des établissements dans une recherche d'amélioration des conditions de prise en charge des résidents et de travail,
- Piloter les négociations avec les tutelles ainsi que l'évaluation continue des CPOM et des plans d'actions.
Profil requis
- De formation supérieure (Master 2), vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes et gestion de projets complexes.
- Possédant de bonnes connaissances du secteur gérontologique et du fonctionnement des ESMS, la connaissance des collectivités territoriales sera un plus.
- Opérationnel dans des domaines tels que la conduite de projets, du changement et le management, des capacités d’analyse et de synthèse alliées à une aisance rédactionnelle et relationnelle sont attendues.
- Votre envie d'accompagner des équipes et des projets dans une démarche bienveillante permettra une intégration et une collaboration réussies.
Avantages et ambiance
Travailler à la Ville de Saint-Étienne, c’est aussi bénéficier d'avantages variés :
- Une protection sociale efficace (mutuelle et prévoyance performantes) avec participation financière de la collectivité.
- Des avantages pour le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement, prestations sociales.
- Une offre de formation complète et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
- Une collectivité engagée pour l’inclusion et la lutte contre les discriminations.
- Une offre avantageuse de loisirs, activités sportives et culturelles favorisant la convivialité.
- La possibilité de télétravailler (selon les métiers).
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service du territoire stéphanois, rejoignez nous !