Responsable du service Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (F/H)

cdg69; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Tours recherche un(e) Responsable pour le service Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail. Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de mettre en avant la sécurité au travail, gérer l'équipe, et élaborer des politiques de bien-être. Ce poste à temps complet offre un environnement de travail stimulant avec un engagement pour la santé au travail.

Prestations

25 jours de congés

23 jours de RTT

Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)

Qualifications

• Expérience en encadrement souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques et applications métiers.
• Sens de l'écoute et organisation.

Responsabilités

• Promouvoir la santé et sécurité au travail.
• Encadrer et animer l'équipe du service.
• Mettre en place des politiques de prévention des risques.

Connaissances

Connaissance de la réglementation en santé, sécurité au travail

Capacité à élaborer un projet de service

Coordination des actions en matière de handicap

Sens du management collaboratif

Capacités d'analyse, synthèse, communication

Formation

Diplôme en ressources humaines ou secteur similaire

Outils

Outils bureautiques

Applications métiers

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers: Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s): Attaché

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi: Responsable du service Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (F/H), à la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la Ville de Tours et son CCAS

Lieu d'exercice du poste: Maire de Tours - 1 à 3 rue des minimes

Classification RIFSEEP: A3

Cadre d'emplois: Attachés Territoriaux

Temps de travail: Poste à temps complet (39H)

Recrutement: Par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Vous souhaitez participer activement à la promotion de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail ? La Direction des Ressources Humaines, mutualisée entre la Ville et le CCAS, recherche son ou sa futur(e) Responsable du service Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail. Rejoignez-nous !

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS

Sous l'autorité de la Directrice adjointe des ressources humaines, votre mission principale sera de promouvoir la santé et la sécurité au travail en contribuant à la mise en place d'une politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail.

En tant que Responsable de service, vous aurez en charge :

• L'encadrement et l'animation de l'équipe du service
• La mise en place et la gestion de la politique de santé, sécurité, qualité de vie au travail : formations, prévention des risques, prévention des TMS
• L'organisation de la vie au travail : aménagement des espaces, actions de bien-être
• L'accompagnement des collaborateurs et managers
• La participation à la préparation et au déroulement de la F3SCT
• Le développement de la communication en matière de santé et sécurité
• L'élaboration de rapports, bilans, programmes annuels de prévention
• L'élaboration et l'uniformisation des procédures et documents types
• La participation à l'organisation des marchés publics

Vous participerez également à la modernisation numérique de l'activité et représenterez la DRH dans divers groupes de travail.

Profils recherchés

• Connaissance de la réglementation en santé, sécurité au travail et fonctionnement des instances paritaires
• Capacité à élaborer un projet de service et analyser les situations de travail
• Suivi des évolutions réglementaires et technologiques
• Coordination des actions en matière de handicap
• Maîtrise des outils bureautiques et applications métiers
• Sens du management collaboratif, rigueur, organisation, écoute
• Capacités d'analyse, synthèse, communication et force de proposition

Conditions d'exercice et environnement de travail

• Poste basé à l'Hôtel de Ville de Tours
• Cycle de travail hebdomadaire de 39h, 25 jours de congés, 23 jours de RTT
• Rémunération selon profil et expérience
• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
• Environnement professionnel stimulant avec une équipe engagée