Responsable du Service Renforcement des Capacités H / F

Formation – Coopération – Interculturalité

La structure que vous allez rejoindre

Dans le cadre de son Contrat d’objectifs, de moyens et de performance (COMP 2021-2025), l’IRD s’engage à contribuer, par la recherche et la formation, au développement des sociétés en co-construisant, avec les acteurs locaux, des projets répondant aux enjeux des territoires de la zone intertropicale et méditerranéenne (Suds) liés aux changements planétaires : risques climatiques et environnementaux, érosion de la biodiversité terrestre et marine, surexploitation des ressources, maladies vectorielles et infectieuses, malnutrition, inégalités et résilience des territoires.

Au sein du Pôle Développement, Enjeux Globaux et Partenariats, l’action du Département Mobilisation de la recherche et de l’innovation pour le développement (DMob) s’inscrit dans cet engagement de l’IRD en favorisant le développement de formations et la constitution de communautés de savoirs et de pratiques engagées dans le développement de solutions durables et innovantes dans les Suds.

Au sein du DMob, en étroite coordination avec le pôle Science et les représentations de l’IRD à l’étranger, le Service Renforcement des Capacités (SRC) pilote des actions de formation (académique et continue) des jeunes chercheurs Suds et d’appui à l’enseignement supérieur des partenaires universitaires de l’IRD. Son activité concourt ainsi à la formation des experts de demain dans les Suds et à l’employabilité des jeunes diplômés.

Sous la responsabilité de la Directrice du DMob, vos activités en tant que responsable du SRC seront les suivantes :

• Organiser, coordonner et animer le fonctionnement du SRC;
• Proposer une vision stratégique des activités de renforcement des capacités conduites en propre ou en partenariat avec des acteurs publics ou privés;
• Concevoir le futur réseau d’alumni de l’IRD, opérer son déploiement, son développement et son animation ;
• Etablir la feuille de route du SRC, la mettre en œuvre et assurer son suivi (indicateurs d’activité, de résultats et d’impact);
• Mettre en œuvre la programmation des différents instruments individuels, collectifs ou institutionnels proposés par l’IRD (notamment les projets structurants de formation arbitrés par le pôle Science), en assurer le suivi et l’évaluation ;
• Structurer l’offre de formation des jeunes scientifiques Suds et la diversifier en vue de les préparer à être des acteurs engagés dans la co-construction transdisciplinaire de solutions innovantes et durables et dans la médiation Science-Société ;
• Mobiliser des établissements partenaires / entreprises / associations et des financements externes autour des activités de formation et de soutien à l’enseignement supérieur au Sud;
• Contribuer à la réflexion sur l’amélioration continue des processus internes.

Votre future équipe

Vous animez l’activité de 5 à 12 collaborateurs. Vous veillez à la qualité de la collaboration de votre équipe avec les communautés scientifiques (Nord et Sud) et avec les représentations de l’IRD à l’étranger.

Le profil que nous recherchons

Titulaire d'un diplôme de niveau 8, diplôme d'ingénieur ou de grandes écoles, vous avez au cours de vos précédentes expériences, développé les compétences suivantes :

• Maîtrise des techniques d’encadrement, de management et de coordination d’équipe(expérience en conduite du changement souhaitée);
• Maîtrise de l’environnement, des enjeux et du paysage de la recherche et de l’enseignement supérieur en France et dans les pays du Sud;
• Maîtrise du dispositif national et européen de recherche et de soutien à la recherche par la formation;
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et d’animation de réseau;
• Maitrise des règles de gestion budgétaire d’opérations ou de projets gérés en partenariat;
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral (seconde langue étrangère souhaitable);

Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : capacités avérées d’écoute, de dialogue et de synthèse, fortes aptitudes aux relations humaines et au travail en équipe, diplomatie.

Vous possédez un bon sens de l’organisation.

Vous êtes force de proposition pour des actions innovantes et êtes disponible pour des missions régulières en France et à l’étranger.