Responsable du service relations conventionnelles avec les professionnelles de santé

CPAM DE L'AIN; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse primaire d'assurance maladie recherche un responsable du service relation avec les professionnels de santé à Bourg-en-Bresse. Le candidat idéal devra posséder une solide connaissance du système de santé et des compétences en management d'équipe. Ce poste à temps plein offre un salaire brut de 36 235 € par mois, avec des avantages tels que des RTT et la possibilité de télétravail.

Prestations

Intéressement

Tickets-restaurant à 11.52 €

Complémentaire santé

Compte Épargne Temps

Prévoyance

Plan Épargne Retraite Collectif

20 jours RTT

Horaires variables

Possibilité de télétravail (40 jours par an)

Qualifications

• Maîtrise des règles conventionnelles régissant les relations avec les professionnels de santé.
• Expérience dans le management d'équipe et la gestion des activités partenariales.
• Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services.

Responsabilités

• Piloter l'activité conventionnelle locale en lien avec les orientations nationales.
• Encadrer et animer une équipe de 5 agents.
• Favoriser une relation partenariale durable avec les acteurs de santé.

Connaissances

Connaissance du système de santé

Management d'équipe

Capacité à représenter l'organisme

Forte capacité d'écoute

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Formation supérieure (bac à bac+3) en droit ou en santé publique

Description du poste

Description du poste

En tant que responsable du service relation avec les professionnels de santé (RPS), vous serez au cœur des relations entre la CPAM et les acteurs de la santé libérale. À ce titre, vos principales responsabilités seront de :

1. Piloter l'activité conventionnelle locale, en lien avec les évolutions nationales et les orientations stratégiques de l'organisme.
2. Encadrer et animer une équipe de 5 agents en charge de l'immatriculation des professionnels de santé, de la promotion des dispositifs conventionnels et du suivi des contrats conclus entre les professionnels de santé et l'assurance maladie.
3. Piloter l'activité du service RPS, produire des bilans et proposer des ajustements en lien avec les enjeux du service.
4. Animer les commissions paritaires locales et départementales, en coordination avec les représentants des professionnels de santé.
5. Favoriser une relation partenariale durable avec les acteurs de santé du territoire et notamment les représentants des professionnels de santé.
6. Favoriser les relations transversales avec les autres services de la CPAM en lien avec les professionnels de santé.

Ce poste nécessite d'acquérir une maîtrise approfondie des règles conventionnelles régissant les relations entre l'Assurance Maladie et les professionnels de santé libéraux. Une période de tuilage est prévue avec l'actuelle titulaire du poste dans le cadre d'un départ à la retraite progressive.

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissance du système de santé, de l'Assurance Maladie et de son rôle régulateur.
• Capacité à assimiler rapidement le cadre conventionnel et réglementaire propre aux relations avec les professionnels de santé.
• Capacité à représenter l'organisme avec rigueur et professionnalisme.
• Management d'équipe et animation de réunions partenariales.
• Diplomatie, sens du collectif et leadership.
• Forte capacité d'écoute, d'analyse et de décision.
• Forte capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la CPAM.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Votre formation

Appétence pour le travail en transversalité, la négociation et les relations institutionnelles.

• Formation supérieure (bac à bac+3) en droit ou en santé publique appréciée.
• Expérience dans le management d'équipe et / ou dans le pilotage d'activités partenariales.

Informations complémentaires

Intéressement + tickets-restaurant à 11.52 € (participation employeur : 6.91€) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + 20 jours RTT et horaire variable.

Possibilité de télétravail au forfait à moyen terme (40 jours par an).

Exigence du poste : réunions possibles en dehors des horaires habituels de travail, notamment en soirée.

Le poste est à temps plein et situé au Siège social à Bourg-en-Bresse.

Rémunération Niveau 6 : 36 235 € brut / mois.

La rémunération annuelle brute à temps plein (14 mois) pour un niveau 6 est de 36 235 euros.

Les candidat(e)s seront présélectionné(e)s sur CV et lettre de motivation pour :

• Tests de français et de logique.
• Possibilité d'une étude de cas.
• Un 1er entretien avec un jury composé du Responsable du Service Ressources Humaines, du Responsable du Pôle santé et relations avec les offreurs de soins.
• Sélection pour un second entretien avec le sous-directeur Santé et la Directrice Générale.