Responsable du Service Régie de Travaux H/F

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTE DE L'IS; Villefontaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération recherche un Responsable du Service Régie de Travaux pour superviser l'entretien des bâtiments communautaires. Le candidat retenu pilotera plusieurs ateliers tout en gérant les budgets et les demandes de travaux. Des connaissances en BTP et des capacités managériales sont fortement souhaitées. Ce poste en CDD de 12 mois offre une rémunération statutaire, un véhicule de service et d'autres avantages.

Prestations

Véhicule de service avec remisage à domicile

Prime de fin d'année

RTT

Chèques-Déjeuner

Épargne chèques vacances

Comité des œuvres sociales

Qualifications

• Débutant accepté.
• Connaissance en marchés publics.
• Capacité d'adaptation à tout public.

Responsabilités

• Pilotage et planification des activités des ateliers de service.
• Suivi des travaux et gestion des budgets.
• Gestion des demandes GMAO via l'outil ASTECH.

Connaissances

Connaissances significatives des techniques du BTP

Maîtriser les techniques managériales

Maitrise des outils informatiques, en particulier ASTECH

Capacité à animer des réunions de chantier

Optimiser les effectifs

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 196HSQT
Responsable du Service Régie de Travaux H/F

Ainsi, rattaché(e) au Directeur des Bâtiments Communautaires, vous serez chargé(e) de participer à la mise en œuvre de la politique d'entretien et de maintenance des bâtiments communautaires afin de garantir le bon état du patrimoine bâti. Et vous encadrerez les responsables de secteur desdifférents ateliers : revêtements, plomberie/serrurerie, électricité et menuiserie.Dans ce cadre, vos activités seront :Piloter et planifier l'activité de l'ensemble des ateliers du service Régie des travaux dans le cadrede l'entretien du patrimoine bâti :o Réceptionner les demandes GMAO via l'outils ASTECH (prioriser, planifier, faire les réponses d'attente)o Valider les métrés présentés par les responsables de secteurso Effectuer le suivi des travaux (quantification horaire, réception, organisation des chantiers en interne de l'équipe RDT mais aussi avec les contraintes du bénéficiaire)*Organiser annuellement les budgets investissement et fonctionnement par site, et gérer au quotidien les dépenses en établissant entre autres les bons de commande*Développer les outils de suivi comptable en lien avec le pôle administratif de la direction,*Être force de proposition dans le processus de recensement des travaux, des choix de matériaux, en lien avec les usagers et le magasin*Collaborer avec l'ensemble des membres de la direction, participer aux réunions de la direction, et s'insérer dans l'ensemble des processus de la direction, GMAO, revues de projets.*Veiller et participer à la mise œuvre du règlement interne au site LEMAN*Veiller à la mise en place des formations spécifiques métier à son équipe avec l'appui des responsables de secteur et veiller au port des EPI.Savoir et savoir-faire :*Connaissances significatives des techniques du BTP, tous corps d'état*Connaissance en marchés publics*Connaissance de l'environnement territorial*Maitriser les techniques managériales*Maitriser les techniques de planification*Maîtrise des techniques de communication, désamorcer les conflits*Maîtrise des outils de reporting*Maitrise des outils informatiques, en particulier ASTECH*Capacité à gérer les différents corps de métiers intrinsèques au service*Capacité d'adaptation à tout public : relations internes à la collectivité ou extérieures*Capacité à l'accompagnement au changement*Capacité à animer des réunions de chantier et à déclencher des prises de décisionsVotre rémunération :Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI (pour titulaire)Autres avantages : Véhicule de service avec remisage à domicile + Prime de fin d'année + RTT+ Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.Référence :13405

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI(rappeler la référence de l'offre sur le courrier)Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes+ copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publiqueOffre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr

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