Responsable du Service Recouvrement et Contentieux (H/F)

FONDS SOCIAL DE L'HABITAT; Nouméa; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Nouméa recherche un Manager de proximité pour superviser le règlement des créances et gérer les ressources humaines. Ce poste exige une expertise en droit civil et une expérience en gestion d'équipe. Les candidats doivent avoir un Master en droit et deux ans d'expérience dans le domaine juridique. Un CDI est proposé avec des responsabilités variées, incluant des recrutements et le suivi des procédures contentieuses.

Qualifications

• Expérience probante dans le traitement de la dette.
• Maîtrise des procédures de contentieux et de recouvrement.
• Bonnes qualités rédactionnelles et de communication.

Responsabilités

• Conseiller et superviser le règlement des créances.
• Gérer les dossiers de recouvrement et suivre les procédures.
• Participer aux recrutements et évaluer les collaborateurs.

Connaissances

Droit civil/immobilier

Rédaction

Gestion des priorités

Analyse

Capacités managériales

Travail d'équipe

Formation

Master 2 en droit (BAC + 5)

BAC + 4 en droit

Description du poste

Code ROME K1903

Plac e9(e) sous lautorite de la Direction des Relations Client e8les, vous avez un r f4le crucial dans la r e9cup e9ration des cr e9ances; vous conseillez, assurez et supervisez le r e8glement des cr e9ances apr e8s recouvrement infructueux. En votre qualit e9 de Manager de proximit e9, vous eates le relais dans la gestion des ressources humaines.

ce titre vous eates amen e9(e) e0:

• Proposer des conseils en mati e8re de pr e9vention, d e9valuation et de ma eetrise des risques,
• Proc e9der au montage et e0 l'instruction des dossiers contentieux,
• Repr e9senter la soci e9t e9 devant les juridictions civiles et p e9nales,
• Contr f4ler et suivre les dossiers de recouvrement,
• G e9rer le recours gracieux et veiller au respect des proc e9dures,
• Suivre les proc e9dures contentieuses,
• Traiter les suites de la commission de surendettement de l e2IEOM,
• G e9rer les divers modes de paiements,
• Mener des r e9unions et participer e0 des projets ou des groupes de travail transversaux,
• Superviser et coordonner les activit e9s du service,
• c9laborer et analyser les reportings,
• Participer aux recrutements, mener les entretiens annuels d e9valuation et manager les comp e9tences de vos collaborateurs,
• Participer e0 l9am e9lioration de la qualit e9 dans le cadre de son propre p e9rimtre.

PROFIL

• Ma20trise du droit civil/immobilier, voies d e9x e9cutions, proc e9dures de contentieux et du recouvrement,
• Ma20trise la nature et la r e9daction d e9 actes,
• Ma20trise les sp e9cificit e9s juridiques et sociales ainsi que le fonctionnement des institutions de la Nouvelle-Cal e9donie,
• Ma20trise l9outil informatique et des bases de donn e9es juridiques,
• Bonnes qualit e9s R e9dactionnelles,
• Gestion des priorit e9s et des urgences,
• Bon esprit d9analyse et Force de proposition,
• Esprit et travail d9quipe,
• R e9activit e9 et anticipation,
• Capacit e9s manag e9riales,
• Disponible, diplomate et savoir s b201imposer.

FORMATION / EXPERIENCES

• Master 2 en droit (BAC + 5), avec 2 ann e9es d9exp e9rience probantes dans les fonctions juridiques du traitement de la dette,
• BAC + 4 en droit avec 5 ann e9es d9exp e9rience probantes dans les fonctions juridiques du traitement de la dette.

NIVEAU D\'EMBAUCHE

• Cartographie : 27
• Statut : CADRE
• Disponibilit e9 : AU PLUS TOT
• Type de contrat: CDI

FORMALITES

• CV d e9taill e9 + lettre de motivation e0 transmettre e0 : [e-mail]
• Date de cl f4ture de l'offre : 12 septembre 2025 inclus
• Permis B obligatoir