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Rejoignez une ville en transformation en tant que Responsable du service des recettes. Vous serez un acteur clé au sein de la direction des Finances, supervisant une équipe et garantissant l'exécution des opérations comptables. Ce rôle vous offre la possibilité de participer à des projets innovants tout en conciliant vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail. Avec une politique RH axée sur le développement des compétences et des avantages sociaux attractifs, cette opportunité est idéale pour un professionnel passionné par les finances publiques.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal
Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Île-de-France, un pôle d'emplois important, doté d'équipements variés et d'une ville universitaire d'envergure.
Rejoignez la Mairie de Nanterre en tant que Responsable du service des recettes, un acteur clé au sein de la direction des Finances. La direction assure la consolidation et la fiabilisation des données budgétaires, la préparation et l'exécution du budget, ainsi que la gestion de la dette et le contrôle de gestion. Elle supervise également l'ensemble des régies de la ville en collaboration avec les autres directions et le trésor public.
Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants dans une ville en transformation, en tenant compte des défis sociaux et écologiques. L'organisation du travail favorise la conciliation vie professionnelle et vie personnelle (RTT, télétravail). La ville est accessible en transports en commun (RER, bus). La politique RH offre des opportunités d'évolution, de développement des compétences et de reconversion. La rémunération et les avantages sociaux sont attractifs (restaurant d'entreprise, mutuelle, indemnité kilométrique vélo, etc.).
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des Attachés. Les non-fonctionnaires peuvent candidater en tant que contractuels (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).