RESPONSABLE DU SERVICE PROPRETÉ DES LOCAUX (H/F)

Ville d'Epinal; Épinal; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville d'Epinal recrute un responsable du service propreté des locaux. Rattaché à la Direction Enfance Jeunesse, vous coordonnez l'entretien de 40 sites, veillez à l'application des normes sanitaires et gérez une équipe de nettoyage. Ce poste nécessite une formation supérieure et une expérience en collectivité.

Prestations

Chèque déjeuner

CET

RTT

Régime Indemnitaire

Amicale du personnel

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale.
• Permis B impératif.
• Connaissance des marchés publics.

Responsabilités

• Superviser et coordonner le travail des 40 agents de propreté.
• Assurer la propreté des bâtiments municipaux.
• Gérer les stocks de produits d’entretien et de matériel.

Connaissances

Organisation

Gestion d'équipe

Maîtrise des normes sanitaires

Communication

Proactivité

Formation

Bac+2 minimum dans les métiers de l’hygiène et de la propreté

Description du poste

Ville d'Epinal

Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle. Poste de Catégorie B ou A: Rédacteur – Technicien-Attaché – Ingénieur. Expérience similaire souhaitée.

Soucieuse d’offrir un accueil de qualité à ses usagers et un cadre de travail agréable à ses agents, la Ville d’Epinal place l’hygiène et la propreté au cœur de ses priorités. C’est dans ce cadre qu’elle souhaite se doter d’un «responsable du service propreté des locaux».

Rattaché(e) à la Direction Enfance Jeunesse, vous coordonnez et planifiez les activités relatives à l’entretien des locaux municipaux et autres sites liés par convention. Vous veillez à une juste répartition des moyens sur le territoire et à l’efficience de ceux-ci. Vous assurez le suivi de la propreté d’environ 40 sites répartis sur l’ensemble de la Ville, de surface et de destination hétérogènes : des sites administratifs, des sites techniques, des lieux d’accueil de public, des sites d’exposition ou d’événements.

Missions principales

Gestion de l’équipe de nettoyage :

• Superviser et coordonner le travail des 40 agents de propreté;
• Planifier les horaires et les tâches quotidiennes;
• Former et évaluer le personnel;
• Assurer la répartition du travail en secteur, en lien avec les responsables de secteur.
• Evaluer les activités du secteur et apporter des propositions sur les évolutions nécessaires;
• Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord de suivi du secteur;
• Assurer la bonne application des marchés pour l’achat des produits et matériels, et des contrats de maintenance;
• S’assurer du respect des conventions de prestations signées avec des structures (centres sociaux, MJC, école de la 2ème chance, …) et veiller aux conditions de renouvellement.

Entretien des locaux :

• Assurer la propreté et l’hygiène des bâtiments municipaux (bureaux, salles de réunion, sanitaires, etc.) et des autres structures liées par convention;
• Veiller à l’application des protocoles de nettoyage et des normes sanitaires.

Gestion des stocks :

• Gérer les stocks de produits d’entretien et de matériel;
• Passer les commandes nécessaires et contrôler les livraisons.

Maintenance des équipements :

• Veiller au bon fonctionnement des équipements de nettoyage;
• Organiser les réparations et l’entretien régulier des machines.

Respect des normes de sécurité :

• Assurer le respect des règles de sécurité et des normes environnementales;
• Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité;
• Veille juridique, analyse des textes règlementaires en relation avec le secteur d’activité, ainsi que leur mise en application.

Profil et compétences

• De formation supérieure (Bac+2 minimum) dans les métiers de l’hygiène et de la propreté, vous possédez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale.
• Vous maitrisez parfaitement les produits et techniques de nettoyage, et vous êtes attentif à la suppression des produits contenant des perturbateurs endocriniens.
• Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics et maitrisez le pack office.
• Rigoureux.reuse et doté.e d’un bon relationnel, vous avez des capacités à gérer une équipe et à communiquer efficacement.
• Proactif.tive, vous appréciez animer et fédérer une équipe autour de projets d’évolution.
• Permis B impératif.

Profil et compétences

Maison des Sports et de la JeunesseTemps Complet 37h/semaine + RTTChèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’Action sociale).

Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle. Poste de Catégorie B ou A: Rédacteur – Technicien-Attaché – Ingénieur. Expérience similaire souhaitée.

Soucieuse d’offrir un accueil de qualité à ses usagers et un cadre de travail agréable à ses agents, la Ville d’Epinal place l’hygiène et la propreté au cœur de ses priorités. C’est dans ce cadre qu’elle souhaite se doter d’un «responsable du service propreté des locaux».

Rattaché(e) à la Direction Enfance Jeunesse, vous coordonnez et planifiez les activités relatives à l’entretien des locaux municipaux et autres sites liés par convention. Vous veillez à une juste répartition des moyens sur le territoire et à l’efficience de ceux-ci. Vous assurez le suivi de la propreté d’environ 40 sites répartis sur l’ensemble de la Ville, de surface et de destination hétérogènes : des sites administratifs, des sites techniques, des lieux d’accueil de public, des sites d’exposition ou d’événements.

Missions principales

Gestion de l’équipe de nettoyage :

Superviser et coordonner le travail des 40 agents de propreté;

Planifier les horaires et les tâches quotidiennes;

Former et évaluer le personnel;

Assurer la répartition du travail en secteur, en lien avec les responsables de secteur.

Gestion administrative :

Evaluer les activités du secteur et apporter des propositions sur les évolutions nécessaires;

Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord de suivi du secteur;

Assurer la bonne application des marchés pour l’achat des produits et matériels, et des contrats de maintenance;

S’assurer du respect des conventions de prestations signées avec des structures (centres sociaux, MJC, école de la 2ème chance, …) et veiller aux conditions de renouvellement.

Entretien des locaux :

Assurer la propreté et l’hygiène des bâtiments municipaux (bureaux, salles de réunion, sanitaires, etc.) et des autres structures liées par convention;

Veiller à l’application des protocoles de nettoyage et des normes sanitaires.

Gestion des stocks :

Gérer les stocks de produits d’entretien et de matériel;

Passer les commandes nécessaires et contrôler les livraisons.

Maintenance des équipements :

Veiller au bon fonctionnement des équipements de nettoyage;

Organiser les réparations et l’entretien régulier des machines.

Respect des normes de sécurité :

Assurer le respect des règles de sécurité et des normes environnementales;

Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité;

Veille juridique, analyse des textes règlementaires en relation avec le secteur d’activité, ainsi que leur mise en application.

Profil et compétences

De formation supérieure (Bac+2 minimum) dans les métiers de l’hygiène et de la propreté, vous possédez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale.

Vous maitrisez parfaitement les produits et techniques de nettoyage, et vous êtes attentif à la suppression des produits contenant des perturbateurs endocriniens.

Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics et maitrisez le pack office.

Rigoureux.reuse et doté.e d’un bon relationnel, vous avez des capacités à gérer une équipe et à communiquer efficacement.

Proactif.tive, vous appréciez animer et fédérer une équipe autour de projets d’évolution.

Permis B impératif.

Profil et compétences

Maison des Sports et de la JeunesseTemps Complet 37h/semaine + RTTChèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’Action sociale).

Date de clôture

Le 19 juillet 2025