Responsable du service Prestations et dispositifs pour l'autonomie (H/F)

Département de l'Aube; Troyes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un agent pour gérer les prestations d'Aide Sociale en faveur des personnes âgées et des adultes handicapés. Ce poste implique le management d'une équipe, l'organisation de réunions et la supervision des services. Le candidat idéal aura un BAC +3 et une expérience dans le secteur médico-social. Cette opportunité offre un cadre de travail enrichissant avec des possibilités de formation et d'évolution professionnelle. Rejoignez une institution qui valorise l'engagement et l'innovation, tout en bénéficiant de nombreux avantages tels que des congés généreux et un régime indemnitaire.

Prestations

Régime indemnitaire + prime annuelle

Opportunités de formation

25 jours de congés annuels

23 jours de RTT

Compte Epargne Temps

Remboursement frais de transports

Chèques déjeuners

Contrat mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Diplôme minimum BAC +3 requis.
• Expérience significative dans le secteur médico-social et management.

Responsabilités

• Animer et manager une équipe de 32 personnes.
• Gérer les prestations d'Aide Sociale pour les personnes âgées et handicapées.

Connaissances

Management d'équipe

Autonomie

Sens des responsabilités

Innovation

Collaboration

Méthodologie de projet

Formation

BAC +3

Outils

Solis

Outils informatiques

Description du poste

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique, à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.

Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.

Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

L'agent aura pour mission de réaliser la mise en œuvre, la gestion et le suivi des prestations d'Aide Sociale en faveur des personnes âgées et des adultes en situation de handicap.

Activités Principales Du Poste

1. Animer et manager l’équipe du service Prestations et dispositifs pour l’autonomie (32 personnes dont 2 cadres administratifs) : une part du management s'effectue à distance du fait de l'implantation des professionnels au sein des 8 Maisons des Solidarités du Département qui maillent le territoire. Apporter un conseil technique auprès des équipes.
2. Organiser les instances décisionnelles nécessaires au fonctionnement du service, contribuer aux réunions d'équipe de la direction et mener ou contribuer aux projets de la direction, participer aux instances intra et extra-institutionnelles, assurer les relations avec les partenaires.
3. Participer aux réflexions institutionnelles de la direction et du pôle des solidarités.
4. Gérer les moyens affectés à la mission.
5. Administrer le module SOLIS et accompagner les évolutions technologiques et informatiques permettant de renforcer l'efficience des circuits de travail.
6. Superviser et contrôler la mise en œuvre des prestations dans le respect du cadre légal, et au regard des directives institutionnelles.
7. Mettre en œuvre, suivre et évaluer les unités autonomie vulnérabilité.
8. Participer à l'évaluation des besoins financiers dans le cadre de la procédure budgétaire et suivi de la consommation.
9. Représenter l'institution au sein des instances extérieures.
10. Assurer une veille de l'évolution des textes relatifs à la mission, en lien avec la mission juridique.
11. Suivre la qualité du service rendu à l'usager dans le respect des réalités budgétaires.

Le profil idéalDiplôme et expérience souhaités

1. Diplôme minimum BAC +3.
2. Expérience significative dans les métiers du secteur médico-social et en management de service.
3. Intérêt pour le domaine de la fonction publique.
4. Aptitude à l'autonomie dans le cadre de la délégation avec aptitude au management, sens des responsabilités, recherche d'innovation, travail collaboratif et connaissance et maitrise des outils informatiques (connaissance et maitrise de SOLIS appréciée) et de la gestion informatique.
5. Aptitude à la méthodologie de projet.

Avantages

1. Régime indemnitaire + prime annuelle.
2. Opportunités de formation et d’évolution professionnelle.
3. Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires.
4. Compte Epargne Temps monétisable.
5. Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.
6. Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur.
7. Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…).
8. Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur.

Candidature à adresser avant le 24 mai 2025.

Poste ouvert au cadre d’emploi des attachés.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.