Responsable du Service Police Municipale

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable du Service Police Municipale pour diriger les opérations de sécurité publique. Le candidat idéal doit posséder des compétences fortes en gestion d'équipe et en communication, ainsi qu'une expérience dans des missions similaires. Le poste implique autonomie dans l'organisation, gestion des ressources humaines et un bon relationnel avec la population.

Qualifications

• Compétences en observation et intervention avec des populations à risque.
• Connaissance du cadre juridique et techniques de commandement.
• Excellente condition physique et respect des conditions pour le port d'armes.

Responsabilités

• Dirige et coordonne le service de Police Municipale pour assurer sécurité et tranquillité.
• Responsable des ressources humaines et matérielles, gestion administrative et budgétaire.
• Entretiens des relations avec la population et différents services.

Connaissances

Observation

Gestion de conflits

Management d'équipe

Communication

Description du poste

Responsable du Service Police Municipale, Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) : Chef de service de police municipale principal de 1ère classe

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) : Chef de service de police municipale principal de 1ère classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Experience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Responsable de service de Police Municipale dirige et coordonne le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels. Il développe une relation de proximité avec la population.

Missions / conditions d'exercice

• Autonomie dans l’organisation du service et des opérations, prise d’initiatives en cas d’urgence, garant de la politique locale de sécurité, force de proposition vis-à-vis des élus, notamment dans le cadre de cellules de crise
• Responsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du service
• Mission définie en concertation avec l’élu, évaluation administrative par le directeur général des services
• Le non-respect du cadre réglementaire ou le dépassement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales
• Une mauvaise relation avec la population ou un comportement inapproprié peut entraîner des conflits et nuire à l’image de la collectivité

Relations et collaborations

• Relations directes avec la population et ses représentants
• Information permanente de l’élu et consultation sur les arrêtés relatifs à la sécurité
• Echanges avec les agents du service, les autres services de la collectivité, la police des communes limitrophes, la préfecture, les pompiers, etc.
• Participation aux instances de prévention et de lutte contre la délinquance

Responsabilités supplémentaires

• Organisation de la prévention/dissuasion, assistance technique aux élus, coordination des interventions, gestion administrative, veille réglementaire, gestion budgétaire, management opérationnel, gestion des ressources humaines et matérielles, supervision des activités liées aux armes, vidéo protection, etc.

Profils recherchés

• Compétences en observation, réseaux d'information, sociologie urbaine, intervention avec populations à risque, connaissance du cadre juridique, techniques de commandement et de communication, gestion de conflits, management d'équipe, connaissance du statut de la fonction publique, etc.

Conditions de travail

• Travail en bureau, déplacements fréquents, horaires irréguliers, nécessité d'une bonne condition physique, respect des conditions réglementaires pour le port d’armes, port de l’uniforme, permis de conduire, etc.