Responsable du service Patrimoine Bâti

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf recherche un Responsable du Service Patrimoine Bâti pour gérer l'équipe technique et assurer les travaux de mise aux normes. Ce poste offert au sein d'une collectivité dynamique vise à améliorer le patrimoine bâti, tout en mettant en avant des valeurs de respect et bienveillance. Le candidat idéal doit posséder une solide formation technique et des compétences avérées en management.

Prestations

Télétravail

Aménagement d'horaires

Formations et activités sportives

Matériels adaptés

Qualifications

• Expertise en gestion de chantiers et encadrement d'équipes.
• Maîtrise des marchés publics et normes environnementales.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Encadrement direct de l’équipe en charge des travaux.
• Planification et coordination des interventions en régie.
• Gestion budgétaire : élaboration des budgets et suivi des dépenses.

Connaissances

Rigueur

Capacités relationnelles

Management

Analyse

Formation

Formation technique en travaux et bâtiments

Description du poste

Responsable du service Patrimoine Bâti, Seine-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s) : Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Vous cherchez un poste enrichissant dans une collectivité dynamique où vous pourrez exprimer vos compétences et talents ? La Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf vous invite à postuler au poste de responsable du service patrimoine bâti.

Forte de sa labellisation « Territoire Engagé Transition Ecologique », la collectivité a engagé un vaste programme de mise aux normes et d’amélioration de son patrimoine bâti pour répondre aux enjeux environnementaux et énergétiques actuels et futurs. Dotée d’un patrimoine à dimension locale, intercommunale, départementale, régionale et nationale, elle porte une vision ambitieuse mais pragmatique de la gestion patrimoniale.

Pour permettre à chaque agent de s’épanouir et de fournir un service public de qualité, la Ville met en œuvre une politique interne volontariste : télétravail, aménagement d’horaires, matériels adaptés, formations, activités sportives et de bien-être, « mon animal au travail », management basé sur l’écoute et le respect.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique grâce à vos compétences, votre expertise, votre savoir-être, vos qualités managériales axées sur l’exigence, la bienveillance et les valeurs humaines, n’hésitez pas à postuler !

Responsabilités

Sous l’autorité de la Directrice des services techniques, vous participerez à l’encadrement, la gestion et l’organisation du service patrimoine bâti.

Vos missions principales incluront :

• Encadrement direct de l’équipe en charge des travaux en régie (5 agents) et de la gestion patrimoniale et sécurité des bâtiments
• Planification et coordination des interventions en régie, organisation et suivi des chantiers, accompagnement des agents, sécurité, respect du matériel
• Supervision de la maintenance, vérifications périodiques, suivi de la maintenance du patrimoine bâti, contrôle des prestations externalisées
• Gestion budgétaire : élaboration des budgets, suivi des dépenses, gestion des devis, passation des commandes
• Réalisation des évaluations des besoins, rédaction des DCE pour la commande publique

Profil recherché

Formation technique avec expertise en travaux et bâtiments, notamment ERP, expérience en gestion de chantiers et encadrement d’équipes, maîtrise des marchés publics, sécurité, accessibilité, règles budgétaires, normes environnementales, gestion administrative, rédaction, analyse, rigueur, initiative, capacités relationnelles et managériales, discrétion, permis B exigé.