Responsable du service Paies des gardien H/F

ATALANTE consulting; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

ATALANTE CONSULTING recherche un Responsable de la Paie et des Services ADP pour gérer les soins liés à la paie des employés d'un bâtiment. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, un BAC + 2 en gestion de la paie, et doit être autonome et rigoureux. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique au sein d'une société de gestion immobilière.

Qualifications

• Minimum BAC + 2 en gestion de la paie.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Bonne connaissance de la convention collective.

Responsabilités

• Gestion de la paie et de l'équipe de gestionnaires de paie.
• Traitement des éléments variables de paie (congés, absences).
• Préparation des états financiers trimestriels et des rapports de fin d'année.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Autonomie

Compétences interpersonnelles

Formation

BAC + 2

Description du poste

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left

Client:

ATALANTE consulting

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

d475c9cc2292

Job Views:

11

Posted:

23.06.2025

Expiry Date:

07.08.2025

col-wide

Job Description:

ATALANTE CONSULTING, a recruitment firm specializing in real estate, copropriété, and property management, is seeking a candidate for one of its clients, Cabinet ADB.

We are looking for a RESPONSIBLE FOR PAYROLL AND ADP SERVICES - CARETAKERS AND BUILDING EMPLOYEES or RESPONSIBLE FOR PAYROLL AND ADP SERVICES - CARETAKERS AND BUILDING EMPLOYEES.

The main responsibilities of this payroll and ADP services manager include managing payroll and leading two payroll managers.

• Processing variable payroll elements (leave, absence, illness, replacements)
• Preparing payroll, sick leave, final settlements, and simulations
• Preparing quarterly EDIDUCS, summary statements, and year-end reports
• Applying the collective agreement (Caretakers, concierges, and building employees) with subsequent amendments

**Profile:**

Minimum BAC + 2 education, with at least 5 years of experience in a similar role managing payroll for building caretakers, with good knowledge of the collective agreement.

You are rigorous, reliable, autonomous, and have good interpersonal skills.