RESPONSABLE DU SERVICE MEDIATION ET JEUNESSE - OULLINS-PIERRE-BENITE

RESPONSABLE DU SERVICE MEDIATION ET JEUNESSE - OULLINS-PIERRE-BENITE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Situation hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité du directeur du pôle Familles et Solidarités et du directeur éducation jeunesse

Finalités : Le pôle regroupe et coordonne les missions liées à la petite enfance, à l'enfance, à la jeunesse, à la médiation sociale, à l'action sociale, à l'emploi et numérique, au logement, aux seniors.

Missions : Le Responsable Médiation et Jeunesse coordonne, développe et met en œuvre des actions en faveur des jeunes et des familles sur le territoire. Il pilote les services jeunesse et médiation sociale, impulse des projets transversaux et assure le lien avec les partenaires locaux dans une logique de prévention, d'insertion, de citoyenneté et de cohésion sociale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences :

• Techniques :
• Connaître le cadre juridique et réglementaire du domaine d'activité
• Connaître le cadre juridique et réglementaire des collectivités
• Faire preuve de rigueur et d'organisation
• Être capable de décliner des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
• Maîtriser la conduite de projet et la mise en place d'outils statistiques d'évaluation
• Connaître les règles budgétaires des collectivités ainsi que celles inhérentes à la commande publique
• Maîtrise approfondie des outils informatiques
• Connaissance de la méthodologie de projet

• Relationnelles :
• Faire preuve d'aisance dans la communication et dans la relation avec les partenaires, les élus
• Avoir le sens du dialogue et de la négociation
• Être force de proposition
• Faire preuve de discrétion
• Entretenir un réseau professionnel
• Aptitudes à la médiation et à la résolution de conflits

Liaisons fonctionnelles :

• En interne :
  • Direction générale et élus
  • Communication permanente avec les collaborateurs
• En externe :
  • Services métropolitains
  • Services de l'État, de la CAF, des bailleurs et du CRIJ
  • Professionnels du secteur

Qui sommes-nous ?

La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite, elle vise à maintenir la qualité des services rendus aux usagers, répondre à leurs besoins, tout en offrant attractivité et cadre de vie agréable. Son territoire est bien desservi par les transports publics (gare, stations de métro, réseaux de bus) et praticable en mobilité douce.

REJOIGNEZ-NOUS !

Si cette offre vous intéresse, la ville d'Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous accueillir. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) :

• Par voie postale à : Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents - Place Roger Salengro, 69600 OULLINS-PIERRE-BENITE.
• Par mail à : recrutement@oullinspierrebenite.fr

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe. Le contrat peut être recruté pour une durée maximale de six ans, selon les dispositions légales.

Vacant à partir du 25/05/2025.

Médiateur / Médiatrice

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