Responsable du service Maîtrise d'ouvrage H/F 4 - 15477-25

cdg69; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale cherche un Responsable du service Maîtrise d'ouvrage H/F pour diriger un portefeuille de projets variés en Seine-Saint-Denis. Le candidat idéal pilotera la maîtrise d’ouvrage, encadrera des équipes, gérera des relations contractuelles et coopérera avec des partenaires externes. Le poste offre l'opportunité de contribuer de manière significative à des projets de construction et de rénovation, tout en assurant un environnement de travail bienveillant et productif.

Qualifications

• Maîtrise de la maîtrise d'ouvrage publique et gestion contractuelle.
• Connaissance des réglementations : urbanisme, sécurité incendie, accessibilité.
• Autonomie, sens de l'écoute et pédagogie.

Responsabilités

• Pilotage de la maîtrise d’ouvrage sur un portefeuille d’opérations diverses.
• Management et évaluation des équipes, objectifs de performance.
• Représentation et appui technique auprès des partenaires.

Connaissances

Animation d'équipe

Gestion contractuelle

Négociation

Gestion des relations

Description du poste

Responsable du service Maîtrise d'ouvrage H/F 4 - 15477-25, Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Descriptif de l'emploi

Pilote la maîtrise d’ouvrage d’un portefeuille de 20 à 40 opérations, en direct ou déléguée à un mandataire, à différents stades d’avancement et de différentes typologies (opérations ciblées, constructions neuves, rénovations globales, etc.).

Missions / conditions d'exercice

MISSION 1 : Management du service

• Participer à la définition du projet global de sa direction, construire le projet de service. Piloter son évaluation.
• Animer, superviser, coordonner, fixer les objectifs, piloter et gérer les agents sous sa responsabilité. Participer aux recrutements, à l'accompagnement des parcours et réaliser les entretiens professionnels.
• Être garant en permanence de la bonne conduite du service dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d'optimisation de l'utilisation des ressources.

MISSION 2 : Coordination des missions du service

• Piloter le suivi des opérations menées en maîtrise d’ouvrage, directe ou déléguée, par les directeurs et directrices de projet.
• Définir et construire les outils nécessaires au pilotage des opérations (système d'informations, marchés cadres...).
• Veiller à la construction d'un dispositif de reporting.

MISSION 3 : Actions transversales et représentation

• Participer selon besoins aux groupes de travail de la Direction.
• Accompagner les visites sur site des élus, rectorats, Direction.
• Représentation de la direction et appui technique auprès des partenaires.

Profils recherchés

Connaissances :

• Maîtrise de la maîtrise d'ouvrage publique, gestion contractuelle.
• Connaissances des réglementations : urbanisme, sécurité incendie, accessibilité, fonctionnement d'une collectivité locale.
• Connaissances en droit et gestion publique : statut, marchés publics, finances, comptabilité.

Savoir-faire :

• Animation d'équipe, fixation d'objectifs, recherche de solutions cohérentes avec les besoins institutionnels.
• Traduction des orientations hiérarchiques en plans d'actions, explication à ses équipes.
• Déploiement d'un management vertical et transversal, définition des besoins (humains, matériels, financiers).
• Négociation dans la gestion des relations contractuelles.

Savoir-faire relationnel :

• Autonomie, sens de l'écoute, pédagogie, esprit d'équipe.
• Curiosité intellectuelle, sens de l'initiative.
• Neutralité et discrétion professionnelle.