Responsable du Service Logistic Support Manager (L H/F (CDI)

JR France; Orléans; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie recherche un Responsable du Service Logistic Support Manager à Orléans. Ce poste implique la gestion d'une équipe, le pilotage des priorités opérationnelles et le développement des compétences des collaborateurs. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement inclusif et innovant, tout en contribuant à des projets de défense et de sécurité.

Prestations

Package de rémunération attractif

Développement continu des compétences

Environnement inclusif

Qualifications

• Expérience en management d'équipe.
• Compétences en gestion des opérations et des priorités.
• Capacité à développer les compétences des collaborateurs.

Responsabilités

• Manager une équipe de 20 Logistic Support Managers.
• Définir et piloter les priorités opérationnelles.
• Développer les compétences des Logistic Support Managers.

Connaissances

Management

Gestion de projet

Lean Management

Formation

Diplôme en ingénierie ou domaine similaire

Description du poste

Responsable du Service Logistic Support Manager (H/F, CDI, Orléans)

Poste : Responsable du Service Logistic Support Manager
Lieu : Orléans, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies, spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. La société développe des produits et solutions contribuant à un monde plus sûr, respectueux de l'environnement et inclusif. Avec près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays, Thales investit près de 4 milliards d'euros par an en R&D, notamment dans l'IA, la cybersécurité, le quantique, le cloud et la 6G.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement continu des compétences : formations, académies, communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant, respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Situé à proximité d'Orléans, notre site est une référence dans le soutien des systèmes d'armes et radars dans le monde. Il comprend des activités d'ingénierie, de développement et d'intégration de systèmes de défense aérienne.

Au sein du pôle Digital Front Office de la Direction Customer Worldwide Services (CWS), sur le site de Fleury les Aubrais (45), vous managez un service de 20 Logistic Support Managers responsables de la gestion des rechanges et réparations des systèmes installés.

Vous garantissez le respect des engagements clients liés à la fourniture de rechanges et réparations, en coordination avec les différents services contributeurs.

Dimensionnement : 2 500 réparations et 4 000 rechanges par an.

Missions principales

1. Manager une équipe de Logistic Support Managers, en charge de la gestion des lots de fournitures, de la commande client à l'expédition.
2. Définir et piloter les priorités opérationnelles en lien avec les pôles business et l'industrie de service, en animant les démarches Lean quotidiennes.
3. Développer les compétences des Logistic Support Managers et les accompagner dans leur évolution professionnelle.

Profil recherché

Le profil idéal doit posséder les compétences et l'expérience détaillées dans le descriptif du poste ci-dessus.

À propos de Thales

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes contribuant à un avenir plus sûr, vert et inclusif. Nos projets sont complexes, et nos clients exigeants. Nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie au service du progrès et du développement durable, tout en favorisant un environnement de travail équilibré et inclusif. Nous encourageons la mobilité, la formation continue et l'évolution professionnelle au sein du groupe.