Responsable du service Logement et Habitat (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un Attaché spécialisé dans le domaine du logement. Sous la houlette de la Directrice du pôle Solidarités, Santé et Emploi, vous aurez pour mission de gérer la politique municipale du logement, coordonner les relations locataires-bailleurs et participer à des projets collaboratifs. Ce poste à temps complet est idéal pour un candidat doté d'une expérience confirmée et de solides compétences managériales.

Prestations

RTT (23 jours)

Travail en équipe

Qualifications

• Expérience exigée dans le domaine d’activité.
• Aptitude managériale.
• Capacité à travailler en mode projet.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique municipale du logement.
• Coordonner l’activité liée aux relations locataires/bailleurs.
• Conduire des projets et manager l’équipe du service logement.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Capacité à travailler en équipe

Gestion des conflits

Formation

Bac+3 administration économique et sociale

Description du poste

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Client:

cdg69

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

a4efa4991cc9

Job Views:

2

Posted:

23.06.2025

Expiry Date:

07.08.2025

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Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi OBJECTIFS DU POSTE

Sous l’autorité de la Directrice du pôle Solidarités, Santé et Emploi, Il/elle est le référent de la collectivité en matière de logement et d’habitat. Il/Elle a pour responsabilité de mettre en œuvre la politique municipale du logement et la politique intercommunale de l’Habitat.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

• Rattachement hiérarchique à la directrice du pôle Solidarités, Santé et Emploi.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
• Ligne hiérarchique
• Relations avec l’élu de secteur
• L’ensemble des services municipaux
• Interlocuteur privilégié au sein du réseau des acteurs locaux du logement et de l’habitat ( ARS, Préfecture Plaine Commune, bailleurs…) Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES

• S’informer sur les projets en cours sur le territoire ; participer aux instances de travail ou de concertation en lien avec l’élaboration des opérations d’habitat (rédaction de notes d’information et d’aides à la décision),
• Garantir l’expertise et la veille juridique, en qualité de référent de la collectivité sur l’activité logement habitat,
• Coordonner l’activité liée aux relations locataires/bailleurs,
• Coordonner l’activité LHI (assurer la distribution des dossiers, valider les rapports de visites superviser les missions de l’agent instructeur),
• Participer et représenter de la Collectivité lors des réunions de travail avec Plaine Commune sur les thématiques du logement et de l’habitat,
• Participer aux réunions partenariales CLSPD, bailleurs…
• Participer et assister aux réunions d’assistance et de conseils pour la définition de la politique locale de l’habitat : analyser les évolutions de l'environnement (politique, socio-économique) du secteur logement-habitat,
• Concevoir, alimenter et produire des bilans d’activités du service,
• Rédiger de notes, comptes rendus et actes administratifs du service,
• Conduire des projets,
• Manager et encadrer les agents du service logement-habitat.

CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires (du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 et le vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00) avec RTT (23 jours).
• Congés et absences en alternance avec les agents du service logement-habitat
• Principalement travail en bureau, mais nombreux déplacements en fonction des différents projets et partenariats ; visites sur le terrain, etc.
• Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec gestion des risques de tensions dans la relation avec le public. Profils recherchés SAVOIR-FAIRE REQUIS

• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat, et donc à mobiliser les différents acteurs institutionnels qui interviennent en matière de logement et d’habitat.
• Maintenir et développer un réseau de divers partenaires.
• Aptitude managériale
• Capacité à travailler en mode projet

CONNAISSANCES ASSOCIEES


Management Veille juridique en matière d’habitat et logement Connaissance de la politique d’habitat indigne Management Méthodes et outils d’observation et de prospective Connaissance du fonctionnement interne de la Collectivité
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1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies


EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER

• Expérience exigée dans le domaine d’activité.
• Formation Bac+3 administration économique et sociale souhaitée.