RESPONSABLE DU SERVICE JURIDIQUE F/H

Apecita; Rodez; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Accord télétravail

Accord CET

Résumé du poste

Cerfrance Aveyron recherche un(e) responsable de service juridique pour diriger une équipe d’une dizaine de juristes et assurer le pilotage opérationnel des prestations. Vous sécurisez les enjeux juridiques des adhérents et assurez la performance du service.

Le poste nécessite un Master II en droit des affaires/droit rural, plus une expérience managériale significative. CDI, cadre, télétravail partiel possible et déplacements fréquents sur le terrain.

Qualifications

• Management d’une équipe juridique d’environ 10 personnes.
• Veille juridique et diffusion des évolutions réglementaires.
• Rédaction d’actes et documents juridiques.
• Relation client et pilotage des prestations.
• Respect des délais et suivi de la facturation.

Responsabilités

• Organiser et piloter l’activité du service juridique et développer les compétences.
• Répartir l’activité, garantir la qualité et les délais, suivre les indicateurs.
• Conseiller les clients et réaliser les actes juridiques nécessaires.
• Travailler en pluridisciplinarité avec les autres services du pôle conseil.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Connaissance juridique

Droit des affaires

Droit des sociétés

Droit rural

Permis B

Formation

Master II en droit des affaires/droit des sociétés/droit rural

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 36 a 250 K€ (À négocier selon profil et expérience. Variable : prime de performance, intéressement, participation, prime de partage de la valeur.)
Référence : AA009798

Descriptif du poste

Entreprise :
Cerfrance Aveyron, cabinet d’expertise comptable et de conseil aux entreprises, recrute pour son service juridique un(e) responsable.

Vous souhaitez allier management, expertise juridique et pilotage opérationnel ? En tant que responsable de service juridique, vous impulsez une dynamique collective, sécurisez les enjeux juridiques des adhérents et pilotez la performance de votre équipe.

Missions :

Sous la responsabilité de la responsable du pôle conseil, vous aurez en charge le management d’une équipe juridique d’une dizaine de collaborateurs, composée d’une secrétaire juridique, d’assistantes juridiques et de juristes.

• Management de l’équipe : vous organisez et pilotez l’activité tout en veillant au développement des compétences de l’ensemble des collaborateurs de votre équipe en leur apportant soutien technique et réassurance. Vous animez la veille juridique et garantissez la diffusion des évolutions réglementaires au sein du service.
• Pilotage de la production : vous répartissez et planifiez l’activité tout en étant garant de la qualité des prestations, du respect des délais et de la satisfaction client. Vous assurez le suivi de la facturation et des indicateurs de performance.
• Réalisation de prestations juridiques : vous conseillez les clients sur leurs problématiques juridiques, rédigez les actes et documents juridiques nécessaires et apportez une expertise technique tout en sécurisant les opérations.

Vous travaillez en pluridisciplinarité avec les comptables et les autres services du pôle conseil.

Profil souhaité

Savoir-faire :

• Leader organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• À l’aise dans le management d’équipe, vous savez fédérer, piloter et travailler en collectif.
• Proactif(ve) et doté(e) d’un fort sens de l’adaptation, vous avez un réel goût pour l’innovation et le développement de nouvelles offres.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue, ainsi qu’une connaissance de l’environnement professionnel agricole appréciée.

Connaissances :

• Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable de service juridique ou juriste confirmé.
• Vous disposez d’un Master II, avec de préférence une spécialisation en droit des affaires, droit des sociétés et/ou droit rural.
• Vous bénéficiez d’une expérience managériale significative.
• Permis B.

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise : Expérimenté (7 et +)

Conditions

Rémunération :

• Rémunération minimale démarrant à 3 000 € bruts mensuels, à négocier selon profil et expérience.
• Rémunération variable : prime de performance, intéressement, participation, prime de partage de la valeur.

Conditions :

• CDI à temps complet.
• Statut cadre avec 28 jours de congé/an et 35 h annualisées (6 mois en période haute à 5 jours/semaine et 6 mois en période basse à 4 jours/semaine).
• Autres avantages : mutuelle 100 % prise en charge par l’employeur, chèques déjeuner, chèques vacances, accord télétravail, accord CET.
• Déplacements fréquents sur le terrain.
• Démarrage et prise de fonctions dès que possible.

Statut : Cadre et assimilé