Responsable service juridique H/F

Cerfrance; Rodez; On-site; EUR 30,466 - 36,493; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge par l'employeur

Chèques déjeuner

Télétravail possible

Congés supplémentaires

Job summary

Cerfrance, situé en France, Occitanie, Rodez, recherche un(e) Responsable pour son service juridique. Vous aurez pour mission de piloter une équipe juridique, gérer la production, et conseiller les clients sur des questions juridiques.

Avec un salaire minimum de 3000 € brut par mois et de nombreux avantages tels qu'une mutuelle 100 % prise en charge par l'employeur et des chèques déjeuner, ce rôle est parfait pour un leader organisé et proactif.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que responsable de service juridique.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Compétences en management et travail en collectif.

Responsibilities

• Organiser et piloter l'activité de l'équipe juridique.
• Assurer le suivi de la facturation et des performances.
• Conseiller les clients sur des problématiques juridiques.

Skills

Management d'équipe

Compétences relationnelles

Gestion de projets juridiques

Adaptabilité

Education

Master II en droit des affaires ou droit rural

Tools

Outils informatiques

Job description

Le Cerfrance Aveyron est un cabinet de conseil et d’expertise comptable, fort de 190 collaborateurs, basés dans 13 agences localisées en Aveyron, qui œuvrent dans des domaines variés tels que le conseil, l’expertise comptable, le droit et la fiscalité, le patrimoine.

Vous souhaitez allier management, expertise juridique et pilotage opérationnel ? Le Cerfrance Aveyron recrute pour son service juridique, un(e) RESPONSABLE en contrat à durée indéterminée à temps complet.

En tant que Responsable de service juridique, vous impulsez une dynamique collective, sécurisez les enjeux juridiques des adhérents et pilotez la performance de votre équipe.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la responsable du pôle conseil, vous aurez en charge le management d’une équipe juridique d’une dizaine de collaborateurs composée d’une secrétaire juridique, d’assistantes juridiques et de juristes.

Vos missions principales seront :

• Management de l’équipe : vous organisez et pilotez l'activité tout en veillant au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs de votre équipe en leur apportant soutien technique et réassurance. Vous animez la veille juridique et garantissez la diffusion des évolutions réglementaires au sein du service.
• Pilotage de la production : vous répartissez et planifiez l’activité tout en étant garant de la qualité des prestations, du respect des délais et de la satisfaction client. Vous assurez le suivi de la facturation et des indicateurs de performance.
• Réalisation de prestations juridiques : Vous conseillez les clients sur leurs problématiques juridiques, rédigez les actes et documents juridiques nécessaires et apportez une expertise technique tout en sécurisant les opérations.

Vous travaillez en pluridisciplinarité avec les comptables et les autres services du Pôle conseil.

Ces missions nécessiteront des déplacements fréquents sur le terrain.

Rémunération et avantages

• Rémunération minimale démarrant à 3000 € bruts mensuels à négocier selon profil et expérience.
• Rémunération variable : prime de performance, intéressement, participation, prime de partage de la valeur.

Conditions particulières

• Statut cadre avec 28 jours de congé/an et 35 H annualisées (6 mois en période haute à 5 jours/semaine & 6 mois en période basse à 4 jours/semaine).
• Autres avantages : mutuelle 100 % prise en charge par l’employeur, chèques déjeuner, chèques vacances, accord télétravail, accord CET
• Démarrage & prise de fonctions dès que possible

Profil recherché

Leader organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. À l’aise dans le management d’équipe, vous savez fédérer, piloter et travailler en collectif. Proactif(ve) et doté(e) d’un sens d’adaptation fort, vous avez un réel goût pour l’innovation et le développement de nouvelles offres. Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue, ainsi qu’une connaissance de l’environnement professionnel agricole appréciée.

Formation & expérience

Fort(e) d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que responsable de service juridique ou juriste confirmé, vous disposez d’un Master II avec de préférence une spécialisation en droit des affaires, droit des sociétés et ou droit rural.

Vous bénéficiez d’une expérience managériale significative. Permis B

Documents souhaités

• CV détaillé et lettre de motivation

Vous pensez que le poste est fait pour vous ?
N'hésitez plus !