Responsable du service Ingénierie Telecom/Réseaux H/F

Naval Group; Brest; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Protection sociale 5*

Comité social et économique (CSE)

Télétravail partiel possible

Résumé du poste

Naval Group Brest recrute un Responsable du service Ingénierie Telecom/Réseaux H/F pour piloter une équipe de 20 personnes et diriger les activités d’expertise et de conception des systèmes de télécommunications et réseaux embarqués.

Le poste s’inscrit dans le cadre du soutien et de la modernisation des systèmes navals, avec opportunité de télétravail jusqu’à 10 jours par mois et rémunération attractive associée à des avantages sociaux et d’épargne salariale.

Qualifications

• Formation d'ingénieur Bac+5 en Télécommunications/Réseaux ou Systèmes embarqués (IMT, université…).
• Management d'équipe et animation d'une équipe technique pluridisciplinaire.
• Connaissance des télécommunications, réseaux et systèmes embarqués.

Responsabilités

• Piloter et encadrer les activités d'expertise et de conception/développement en interne et avec nos partenaires.
• Valoriser la culture performance et qualité au sein des équipes.
• Assurer le maintien et le développement des compétences des collaborateurs.
• Contribuer aux offres techniques et au rayonnement du service auprès des clients.
• Intégrer les évolutions technologiques (ex IA) dans les processus et solutions.

Connaissances

Management d'équipe

Ingénierie des systèmes

Méthodes et outils de conception

Anglais

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Outils

Télécoms & Réseaux

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable du service Ingénierie Telecom/Réseaux H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Etudes Ingénierie Systèmes Embarqués - Responsable service études ingénierie systèmes embarqués

Intitulé du poste

Responsable du service Ingénierie Telecom/Réseaux H/F

Description de la mission

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Ce poste, au sein du département ingénierie navigation, communication et supervision/automatisme de la direction ingénierie systèmes de combat débute idéalement en décembre 2026. Entourée d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices à manager, vous serez en charge des activités à forte valeur ajoutée sur les systèmes de télécommunications/réseaux.

Le service intervient sur la conception, installation et MCO (maintien en conditions opérationnelles) des installations et systèmes embarquées (équipements et logiciels) permettant de communiquer en interne (téléphonie, réseaux informatiques, diffusion d’ordre et d’alerte, …) et en externe (communications satellites, communications radio (VLF, HF, UHF), ...). Les produits peuvent aussi bien se trouver à bord des bâtiments de surface que des sous marins.

Vos principales missions sont :

• Piloter et encadrer les activités d’expertise et de conception/développement (complétude, conformité et qualité) en assurant la maîtrise des travaux réalisés en interne et par nos partenaires
• Valoriser la culture performance et qualité au sein des équipes
• Assurer le maintien et le développement des compétences
• Contribuer aux offres techniques du domaine et participer au rayonnement du service auprès de nos clients
• Relevez les défis de l’avenir (exemple : évolution des environnements de développement, intégration de l’intelligence artificielle dans nos process et solutions)

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

- Votre formation : Ingénieur (Bac +5) en Télécommunications/réseaux ou Systèmes embarqués (IMT, université…)

- Vos compétences : Management d'équipe, Ingénierie des systèmes, Méthodes et outils de conception

- Vous connaissez / Vous maîtrisez :Télécoms&Réseaux, Informatique, Electronique et Anglais.

- Vous êtes à l’aise pour : Le management et l’animation d’une équipe technique pluridisciplinaire

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Informatique / Système Information /Télécommunication

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires